Повышение коснётся рабочих, руководителей, специалистов и служащих ПАО «ММК», а также работников, оплата труда которых производится по индивидуальным системам и контрактам. Индексация производится в рамках утверждённой программы и с целью увеличения реального уровня заработной платы, с учётом изменения стоимости размера фиксированного набора товаров и услуг.
Организация оплаты труда на Магнитогорском металлургическом комбинате базируется на нормах Трудового кодекса РФ и федеральных законах, содержащих нормы трудового права. Также в основу оплаты труда заложены принципы, достигнутые в ходе подписания отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ и коллективного договора ММК.
«Несмотря на все трудности сегодняшнего момента, наша компания стремится выплачивать конкурентную заработную плату, обеспечивающую работникам достойную жизнь. Действующая в ПАО «ММК» система оплаты труда и премирования охватывает всех сотрудников и направлена на достижение поставленных целей по безопасному производству качественной продукции», – отметил в этой связи генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.