В центральной лаборатории контроля комбината состоялся традиционный семинар с участием председателей профсоюзных комитетов и доверенных лиц членов профсоюза первичной профсоюзной организации Группы ММК.
В рамках совещания, проходившего под председательством Бориса Семёнова, председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, с профсоюзным активом компании встретился генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. Ключевая тема мероприятия – доклад руководителя компании об итогах работы в 2024 году и перспективах наступающего 2025 года. В преддверии встречи члены профсоюза подготовили и отправили в профком вопросы к руководству комбинату на актуальные для работников предприятия темы, и профсоюзные активисты рассчитывали услышать на них ответы. Для этого вместе с Павлом Шиляевым на встречу пришли «профильные» руководители ПАО «ММК», среди которых заместитель генерального директора по социальным вопросам Алексей Жлоба, директор по персоналу Олег Парфилов и директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии Андрей Черяпкин. Ещё один приглашённый гость – руководитель челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза Юрий Горанов.
Павел Шиляев рассказал об основных производственных итогах 2024 года и отметил, что, несмотря на не самый благоприятный экономический фон, комбинат сохраняет устойчивость, а руководство компании смотрит в будущее со сдержанным оптимизмом.
Залогом устойчивости компании, по словам генерального директора ПАО «ММК», являются масштабные инвестиции в развитие производственной деятельности.
По объёмам инвестиций комбинат входит в число крупнейших компаний России. Так, с 2000 по 2024 год на реализацию инвестиционных проектов Группа ММК направила около 770 миллиардов рублей, в том числе ММК – 590 миллиардов рублей. Самым значимым достижением этого года стало завершение строительства комплекса коксовой батареи № 12 – самой мощной в России. Это крупнейший инвестпроект компании за последнее десятилетие, имеющий важнейшее экономическое и экологическое значение для комбината и Магнитогорска.
Помимо инвестиций в производство, ММК вкладывает существенные средства в экологию, охрану труда и социальную сферу. Как сообщил Павел Шиляев, за период с 2017 года, когда был принят федеральный проект «Чистый воздух», комплексный индекс загрязнения атмосферы в Магнитогорске снизился в три раза.
Одной из приоритетных задач является обеспечение производства квалифицированными кадрами.
В 2024 году в Группе ММК заработная плата была проиндексирована дважды, в среднем увеличившись год к году почти на 22 процента. Было принято решение о выплате выпускникам вузов и колледжей при трудоустройстве подъёмных в размере одного МРОТ. С июля текущего года заработала программа компенсации найма жилья иногородним работникам, с января 2025 года эта сумма составит 20 тысяч рублей. Большое внимание уделяется развитию института наставничества.
«Безусловно, мы осознаём своё влияние на благополучие жителей нашего города, на их желание создавать семьи, трудиться и развиваться в Магнитке», – подчеркнул Павел Владимирович, отмечая градообразующий статус ММК. За 2024 год Группа ММК направила на реализацию социальных программ и благотворительность порядка четырёх миллиардов рублей, из которых более двух миллиардов рублей составят расходы на социальный пакет. На сегодня ПАО «ММК» имеет один из самых разнообразных и крупных социальных пакетов в отрасли, включающий в себя не только обязательства работодателя, установленные Коллективным договором или законодательством, но и дополнительные льготы, повышающие доступность лечения, отдыха, спорта или помогающие решать важнейшие бытовые вопросы, в том числе жилищный. В качестве примера Павел Шиляев привёл программу «Льготная ипотека», при которой компания компенсирует работнику до половины процентных платежей по ипотечному кредиту, а также субсидии в размере 500 тысяч рублей на приобретение жилья или погашение ипотеки наиболее талантливым молодым сотрудникам предприятия.
Не меньшее внимание в Группе ММК уделяется и развитию территории присутствия. Затраты на эти цели в 2024 году превысят 1,7 миллиарда рублей. В числе социальных проектов этого года – модернизация отделения сосудистой хирургии Центральной клинической медико-санитарной части, которая завершится в феврале 2025 года; выход на полную мощность многофункционального центра «Мозаика» для детей с особенностями ментального развития; начало строительства нового спального корпуса в санатории «Металлург».
Подробно Павел Шиляев остановился на мерах, предпринимаемых руководством комбината в связи с предстоящим в январе 2025 года закрытием Северного моста. В их числе открытие бесплатной круглосуточной парковки на 3600 мест в районе проходной № 5, расширение проезжей части улицы Кирова, пуск дополнительных автобусных маршрутов по территории ММК, улучшение логистики городского общественного транспорта.
Далее руководители комбината ответили на вопросы членов профсоюза. Тематика их была разнообразна, начиная с работы здравпунктов и обеспечения работников горячим питанием на промплощадке, заканчивая укомплектованностью АНО «ЦКМСЧ» врачами-специалистами и необходимым медицинским оборудованием. На все вопросы были даны подробные и исчерпывающие ответы.
Перед участниками профсоюзного семинара также выступил Юрий Горанов, который рассказал об итогах уходящего года для областной организации ГМПР и задачах на год предстоящий. По его словам, 2025 год был объявлен в организации Годом информации и трансформации, подразумевая, в том числе, ориентацию на лучшие практики и новые технологии. И в этом плане всегда был показателен пример ППО Группы ММК, чей опыт по внедрению мобильного приложения «Мой профсоюз» было решено масштабировать и на другие «первички» региона.
Завершила встречу церемония награждения лучших профсоюзных активистов Почётными грамотами ПАО «ММК», ППО Группы ММК и комитета Челябинской областной организации ГМПР.
