Как рассказал главный специалист по информационным технологиям ПАО «ММК» Вадим Феоктистов, в этом году комбинат отмечает сразу два юбилея – пятилетие начала реализации стратегии цифровизации компании и 20-летие создания на ММК корпоративной информационной системы, давшей мощный толчок развитию информационных технологий. Таким образом, нынешняя конференция подводит не только итоги года в области цифровизации, но и результаты пятилетней работы в этой сфере за период с 2020 по 2024 год.
Цифровизация имеет много граней. Сегодня главный её тренд – искусственный интеллект. Поэтому неудивительно, что на конференции, посвященной цифровизации, виртуальной соведущей мероприятия выступила голосовой помощник Мира, созданная с помощью нейросетей. Она сообщила, что ММК стал первым металлургическим предприятием в России, внедрившим корпоративную информационную систему (КИС), использование которой позволило выстроить единую автоматизированную цепочку бизнес-процессов. В настоящее время в КИС включено более 460 бизнес-процессов пятнадцати компаний Группы ММК. Ежедневно свыше десяти тысяч сотрудников используют систему, планомерное развитие которой способствует принятию более эффективных решений на всех уровнях управления.
О том, какую роль в деятельности компании играет цифровизация, рассказал генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. По его словам, этой работой Магнитка занимается два десятилетия, задолго до того как появился сам термин «цифровизация». Поначалу речь шла об автоматизации, затем стали говорить об Индустрии 4.0, но, как бы ни называли современные возможности информационных технологий, сегодня они стали реальным инструментом, с помощью которого комбинат получает значимый экономический эффект. За годы реализации стратегии цифровизации ММК проработано 160 цифровых инициатив и реализовано 95 цифровых проектов. Суммарный накопительный эффект от их применения с 2020 по 2024 год составил 6,6 млрд. рублей.
Прежде чем подвести итоги 2024 года и наградить победителей «Цифрового олимпа», были отмечены специалисты, которые на протяжении многих лет вносят значительный вклад во внедрение и развитие цифровых технологий в бизнес-процессы. Так, на протяжении 20 лет бухгалтерская служба, которая впоследствии преобразовалась в компанию «ММК-Учётный центр», остаётся самым активным инициатором совершенствования системы, предлагая всё новые процессы для автоматизации. Поэтому в связи с юбилеем КИС в номинации «Баланс – это искусство» памятным призом награждена директор ООО «ММК-Учётный центр» Оксана Самойлова.
Среди тех, кто активно проявил себя при интеграции обществ Группы ММК в единый цифровой контур корпоративной системы – специалисты метизно-калибровочного завода. Директор по экономике ОАО «ММК-МЕТИЗ» Игорь Саверченко также был отмечен памятным призом в номинации «Мастерство управления».
За большой вклад Объединённой сервисной компании в автоматизацию бизнес-процессов технического обслуживания и ремонтов был отмечен менеджер по развитию ООО «ОСК» Денис Харитонов, получивший награду в номинации «Всё зависит от ТОИР».
Кульминацией торжественной части конференции стало чествование победителей «Цифрового олимпа». Этой премией отмечают сотрудников компании, которые в течение года внесли наибольший вклад в реализацию стратегии цифровизации, в рамках которой в 2024 году было внедрено десять цифровых проектов. Комиссией под руководством генерального директора ПАО «ММК» Павла Шиляева были определены лучшая цифровая инициатива, а также лучший цифровой проект. Кроме того, учреждены персональные номинации. Одна из них – «Капитан цифрового будущего», отмечающая лучшего руководителя проекта от бизнеса. Награда в ней была присуждена заместителю начальника производства толстолистового проката Владимиру Молгачёву, под руководством которого в уходящем году на стане «5000» успешно внедрён уникальный проект, направленный на обеспечение контроля качества отгружаемой продукции – система распознавания дефектов и контроля геометрии листа в ПТЛ на основе технологии машинного зрения. Система контролирует качество поверхности и геометрию раската, что, в конечном итоге, позволило снизить претензии со стороны покупателей. Вручавший награду заместитель генерального директора ПАО «ММК» по коммерции Сергей Ушаков, отметил, что очень многие цифровые проекты на комбинате направлены на улучшение качественных характеристик и клиентского сервиса, что значительно облегчает работу сбытовиков с покупателями. Сегодня клиенты комбината могут увидеть у себя в личном онлайн-кабинете всю необходимую информацию, в том числе данные лабораторных анализов. Вся эта работа позволяет улучшать качество и удовлетворённость потребителей, укрепляя позиции комбината на сегодняшнем высококонкурентном рынке.
Награда в номинации «Человек из стали» присуждается руководителю, показавшему наибольшую активность в реализации стратегии цифровизации по количеству и эффективности внедряемых проектов и проработанных инициатив. Её в этом году получил заместитель начальника ЛПЦ-4 по технологии Евгений Плотников. Под его руководством реализуются проекты по созданию цифровых двойников для моделирования процесса нагрева слябов в методических печах стана «2500» горячей прокатки и установки ламинарного охлаждения. Общий ожидаемый экономический эффект от внедрения данных систем составит 86,8 млн. рублей.
В номинации «Драгоценный вклад» награждают специалистов различных подразделений за активную экспертную поддержку реализации цифровых проектов. В этом году отмечен ведущий специалист управления охраны труда и промышленной безопасности Виталий Сорокин, принимавший активное участие в реализации проектов по внедрению систем контроля персонала в опасных зонах и созданию тренажёрных комплексов с применением VR-технологий.
Победу в номинации «Высший пилотаж» одержал начальник доменного цеха Александр Павлов. Цех является одним из лидеров по количеству успешно завершённых и реализуемых проектов с использованием цифровых технологий. За предыдущий год экономический эффект от внедрённых там проектов составил 65 млн. рублей. В настоящий момент на различных участках цеха идёт работа над семью цифровыми проектами, а портфель инициатив включает в себя более десятка готовых к реализации инициатив.
В номинации «Гуру цифровизации» отмечен проектный менеджер компании «ММК-Информсервис» Владислав Субботин, в зоне ответственности которого в уходящем году был целый комплекс различных цифровых проектов.
Одна из двух главных номинаций – «Лучшая цифровая инициатива 2024 года». Победителем в ней был признан заместитель главного доменщика Михаил Семенюк, отмеченный за проект «Автоматизированная система управления процессами теплопередачи доменной печи № 6». Как пояснил победитель, основным теплотехническим агрегатом домны является воздухонагреватель, обеспечивающий тепловое состояние печи. Внедрённая математическая модель позволяет в автоматическом режиме поддерживать максимальную температуру и наиболее эффективно использовать теплотворную способность газов.
Ну и, наконец, главная номинация «Цифрового олимпа» – «Цифровой проект 2024 года». Им признан уже отмеченный проект «Система распознавания дефектов и контроля геометрии листа в производстве толстого листа на основе технологии машинного зрения», а награду из рук Павла Шиляева получил начальника производства толстого листа Евгений Брайчев. Уникальность этого проекта заключалась ещё и в том, что проектной команде удалось разобраться в технических особенностях работы импортного оборудования зарубежной компании, ушедшей с российского рынка, и на его основе разработать, по сути, новую систему. Помощь в этом оказали специалисты ООО «РнД МГТУ».
Как отметил Павел Шиляев, с завершением пятилетнего цикла инвестиции в процессы цифровизации продолжатся. На следующую пятилетку (2025–2029 гг) ММК планирует выделить на эти цели 5 млрд. рублей, рассчитывая получить не менее 6,5 млрд. рублей экономического эффекта. «С учётом того, что окупаемость таких проектов не превышает трёх лет, мы обязательно найдём ресурсы. И я надеюсь, что активность внедрения цифровых проектов в следующем периоде будет только возрастать. Мы с вами проработали 160 инициатив за пять лет, теперь можно и на 300 замахнуться. Всё это реально, и пример тех людей, которых мы сегодня награждали, должен вдохновить на активность и других сотрудников», – подчеркнул Павел Владимирович.
В известной советской песне пелось о том, что «есть у революции начало, нет у революции конца». Похоже, этот тезис подходит и для цифровизации, тем более, что аналогия с революцией вполне уместна – «цифра» уже кардинально изменила нашу жизнь и должна изменить еще больше.
