Интерактивная обучающая платформа предназначена для развития профессиональных навыков и повышения качества знаний в различных сферах, включая безопасность труда, для мотивации работников к развитию и получению новой информации, а также ускорения адаптации на рабочих местах. Кроме того, она станет инструментом поиска и продвижения талантливых и амбициозных кадров.
Новая платформа (iop.mmk.ru) – совместная разработка специалистов ММК, ММК-Информсервис и Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал». Она обеспечит непрерывность обучения и профессионального развития сотрудников и позволит формировать индивидуальные карьерные треки. В настоящее время доступ к интерактивной платформе имеют все работники ММК и ОСК.
Обучающая платформа имеет собственную библиотеку электронных курсов различной тематики для самостоятельного изучения. В ней реализован алгоритм назначения курсов для обязательного прохождения в зависимости от требований к каждому рабочему месту. Понравившиеся и полезные курсы пользователи могут рекомендовать коллегам.
В ближайшее время все работники смогут выстраивать индивидуальные карьерные треки в модуле «Карьерное развитие». Каждый сможет выбрать «цель» своего развития в компании — желанную штатную позицию. Для нового назначения или попадания в кадровый резерв кандидат должен будет соответствовать определенным критериям и квалификационным требованиям. На платформе можно будет увидеть текущую степень соответствия, а также узнать, каких знаний не хватает, получить список рекомендованных курсов.
Один из элементов платформы – «Интерактивная карта доменного цеха». С её помощью пользователи могут познакомиться с устройством литейного двора и домны, разобраться в принципах работы отдельных типов оборудования. Кроме того, через платформу можно записаться в Школу безопасности ПАО «ММК» для прохождения обучения на VR-тренажёрах, которые помогают отработать правильный порядок действий при возникновении нештатных ситуаций на производстве. Также в системе можно найти подробное описание курсов Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» и подать заявку на обучение.
ММК уделяет большое внимание профессиональному развитию своих работников и использует для этого самые современные решения и технологии. Новая интерактивная платформа была разработана в рамках Стратегии цифровизации компании и позволит проводить регулярное обучение большого числа сотрудников, отслеживать их образовательный прогресс и выстраивать эффективную кадровую политику. В планах разработчиков проекта – его дальнейшее развитие и масштабирование на все подразделения комбината.
