Участники профориентационного конкурса «Притяжение лучших» (6+) корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» теперь могут подробно рассказать об интересных профессиях родителей не только своих, но и одноклассников. Проект реализован при поддержке ММК, кадрового центра Магнитогорского металлургического комбината и благотворительного фонда «Металлург». Его цель – помочь школьникам в профессиональном самоопределении, раскрыть их таланты и способности.
Конкурс проходил в трёх возрастных категориях: начальная школа с первого по четвёртый классы, среднее звено – с пятого по восьмой классы, старшеклассники и студенты. Всего в нём приняли участие около сотни ребят. Авторы лучших работ прошли в очный этап.
– Воспринимайте это просто как опыт самопрезентации. Ничего сложного и страшного. Вы будете говорить то, о чём знаете, – напутствовала финалистов руководитель рекрутингового центра КЦПК «Персонал» ПАО «ММК» Дарья Коловская.
Также ребят, их педагогов и родителей поздравил директор центра «Персонал» Андрей Козловский. Он отметил:
– Своей целью ставили помочь школьникам научиться определяться с выбором профессии на ранних этапах. Спасибо за ваши работы, за их наполнение, за презентации. Это действительно очень интересно.
В «Притяжении лучших» участвовали не только магнитогорские школьники, но и ребята из города Белово Кемеровской области, благодаря чему конкурс получил статус регионального. Оценивали выступления ведущий специалист отдела кадров ПАО «ММК» Ольга Бирюк, руководитель центра карьеры и взаимодействия с партнёрами МГТУ имени Г. И. Носова Алексей Гольцов, доктор психологических наук Ульяна Зинова и другие эксперты.
– Конкурс проводим впервые, надеемся, что он станет ежегодным, – уточнила Дарья Коловская. – Профориентация сейчас – мейнстрим, нужно начинать работать с детьми в этом направлении как можно раньше. Ребята знакомы с профессиями доктора, учителя, повара, милиционера, но дальше этого знания не идут. Например, название профессии сметчик ни о чём не говорит ребёнку. Даже если он знает, как называются профессии родителей, чаще всего не представляет, чем именно мама или папа занимаются на работе. При подготовке проектов не обязательно было связывать их с работой на комбинате. На каждой экскурсии говорим детям, что ММК – это не только металлургия. ММК – это и питание, и отдых, и здоровье, и спорт, и медицина, и юриспруденция, и бухгалтерия, и экономика, и IT, и роботы… Какую бы ты профессию ты ни выбрал – всегда найдешь своё место и сможешь развиваться. Будем честными, изначально мало кто из детей хочет быть, к примеру, стропальщиком. Наша задача – рассказать ребятам, что, помимо ключевых профессий, таких, как врач или учитель, есть ещё много профессий «за кадром», которые не менее важны и интересны.
В рамках конкурса ученики начальной школы готовили презентацию на тему «Профессии моей семьи». Ученики среднего звена – проект «Моя будущая профессия».
Родители ученицы четвёртого класса Александрины Орловой работают в ООО «Механоремонтный комплекс». Папа – ведущий инженер службы производства, мама – инженер по отгрузке готовой продукции. До участия в конкурсе Александрина знала только, что у родителей очень сложная работа.
– Теперь я знаю, что у мамы один заказ состоит из 500 деталей, – поделилась девочка.
– Интересная задумка, хороший конкурс, – добавил папа Юрий Орлов. – Детям помогает развиваться, узнавать что-то новое, а так они бы, наверное, и не узнали, чем конкретно занимаются их родители.
Самое сложное задание было у старшеклассников и студентов.
Они выполняли научно-исследовательскую работу, посвящённую теме профориентации в целом. Как должно выглядеть профориентационное занятие, будут ли это квесты, уроки, встречи или что-то ещё?
– Получили замечательные предложения от участников конкурса в старшей возрастной категории, – уточнила Дарья Коловская. – Там было много ценных идей, на которых можно выстраивать работу с детьми.
Всех участники по итогам конкурса отметили подарками и сертификатами, победителей наградили призами. Приятный бонус – ребята старше 11 лет получили возможность пройти углублённое профориентационное тестирование в центре «Персонал». Также за активную поддержку конкурса на тестирование пригласят учащихся гимназии № 53, представившей больше всего участников в младшей возрастной категории.
