Магнитогорский металлургический комбинат, как социально ориентированная компания, поставив задачу достижения нулевого травматизма, формирует полноценную культуру безопасности труда.
С 2020 года на Магнитогорском металлургическом комбинате проводят конкурс на лучшие производственные структурные подразделения и специалистов, которые в повседневной работе продемонстрировали образцовое соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Конкурс мотивирует и вовлекает металлургов не только соблюдать правила ОТиПБ, но и пресекать нарушения, а также налаживать профилактическую деятельность, предотвращающую возникновение случаев травматизма.
В декабре 2020 года конкурсная комиссия, членами которой стали представители дирекции по охране труда и профильные руководители под председательством генерального директора ПАО «ММК» Павла Шиляева, наградила победителей первых соревнований по безопасности. Переходящий кубок достался цеху подготовки аглошихты, показавшему наилучшую динамику по снижению травматизма. Образцовыми также признали паросиловой цех и листопрокатный цех № 11. Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Григорий Щуров вручил награды:
– Разработали концепцию нулевого травматизма, подготовили глобальную программу, которая позволит дополнительно сократить количество несчастных случаев на производстве. Комбинат вкладывает много средств, чтобы устранить технические проблемы, не позволяющие безопасно выполнить производственные операции.
Говоря о переходящем кубке, который ежегодно будут вручать самым ответственным коллективам, директор по охране труда добавил, что конкурс продолжится и дальше даже после достижения нулевого травматизма. Причём Григорий Щуров особо подчеркнул, что нулевой травматизм – это реалистичная задача для Магнитогорского металлургического комбината.
В начале 2021 года руководство ПАО «ММК» приняло решение об изменении формата соревнований – пересмотрело и актуализировало положение о конкурсе с целью повышения вовлечённости персонала в процесс достижения нулевого травматизма. Так, основными критериями оценки структурных подразделений стали положительная динамика выполнения комплексного показателя безопасности труда за 2020–2021 годы, отсутствие пожаров и несчастных случаев. Кроме того, комиссия оценила выполнение программы технических мероприятий, направленных на снижение рисков несчастных случаев, соблюдение графика и рейтинг руководителя в автоматизированной системе «Навигатор безопасности», результаты проверки знаний по охране труда методом компьютерного тестирования.
Победителями конкурса-2021 стали цех РОФ горно-обогатительного производства, листопрокатный цех № 10 и цех эксплуатации управления логистики. Лауреатов поздравил генеральный директор Павел Шиляев:
– Благодарю за грамотную организацию работы в подразделениях. Для руководителя нет ничего важнее безопасности работников, чтобы они здоровыми возвращались со смены домой. Это достигается кропотливым трудом. Желаю вам не опускать планку, а другим цехам – оказаться со временем в числе победителей.
При этом в изменении формата соревнований стали следующие нововведения: за призовые места начали бороться не только структурные подразделения, но и отдельные участки ПСП, а также специалисты по охране труда и промышленной безопасности. Конкурсной комиссией были определены по три лучших участка структурных подразделений, которые находятся в подчинении у главного металлурга, главного прокатчика, главного энергетика, начальников ГОП, КХП, управления логистики. И также названы три лучших специалиста по охране труда и промышленной безопасности – это Сергей Погорельский, Дмитрий Синицких, Андрей Бабушкин.
– Вы показали, что нет ничего невозможного, – подчеркнул заместитель генерального директора по производству ПАО «ММК» Сергей Унру. – Если вы смогли достичь таких результатов, то и другие смогут. Они должны это осознать и стремиться к таким же показателям.
Победителям конкурса в зависимости от занятого места были вручены дипломы, сертификаты на получение ценных подарков, которые работники смогут использовать на своё усмотрение, а также памятные подарки для всего персонала участка. Поскольку соревнования по безопасности уже стали традиционными, такое поощрение, безусловно, мотивирует лауреатов не снижать планку, а участников, которые пока не заняли призовые места, – к более ответственному отношению к вопросам безопасности и повышению культуры производства, чтобы быть отмеченными высшим руководством Магнитогорского металлургического комбината.
По словам начальника управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» Алексея Бельтюкова, идея конкурса продолжает развиваться:
– Если в 2020 году выделили три лучших подразделения, то в 2021-м количество лауреатов увеличилось. Чтобы добиться победы, надо по-настоящему потрудиться, так как серьёзных оценочных критериев много. В конкурсе участвуют подразделения, которые имеют в своей структуре опасные производственные объекты. Это значительно способствует реализации стратегической инициативы ПАО «ММК» в сфере промышленной безопасности и охраны труда – достижение нулевого травматизма и лидирующих позиций в области устойчивого развития.
Вопросы безопасности находятся на особом контроле руководства комбината. В рамках стратегии развития компании до 2025 года заявлена инициатива «Нетерпимость к нарушениям безопасности труда». В числе приоритетов − необходимость постоянного улучшения условий труда, определения источников опасности и оценки рисков, нетерпимое отношение к нарушениям безопасности труда. Сегодня актуализированная стратегическая инициатива звучит так: «Достижение цели: «Ноль травм», и руководство компании твёрдо убеждено – при строгом выполнении всех необходимых правил и норм, при ответственном отношении каждого к вопросам безопасности вполне возможно обойтись без травм и смертельных случаев на производстве.
В декабре 2022 года определят новых победителей, для которых понятие «безопасное рабочее место» неотделимо от понятия «ответственность за себя и весь коллектив».
