Ежегодно в преддверии главного праздника Магнитки – Дня металлурга – на предприятии проходит кампания по подписанию индивидуальных контрактов с лучшими работниками из числа представителей основных металлургических профессий. Этой традиции на Магнитогорском металлургическом комбинате более двух десятков лет.
Тем самым руководство компании отмечает вклад передовиков производства в успешное развитие комбината. Контрактники представляют все основные переделы и производства ММК – горно-обогатительное и коксохимическое производства, металлургический передел, прокатные цехи и подразделения управления главного энергетика, управление логистики.
В 2023-м контракт подпишут, как и в прошлом году, 88 человек. Четырнадцать из них вчера встретились в малом конференц-зале заводоуправления комбината с генеральным директором ПАО «ММК» Павлом Шиляевым. Такие встречи стали хорошей традицией. На них руководитель предприятия не просто подписывает контракты, но и рассказывает о сегодняшних задачах, выслушивает пожелания лучших представителей трудового коллектива, отвечает на злободневные и актуальные вопросы.
Павел Владимирович подробно рассказал о сегодняшней ситуации на комбинате и на рынке металлопродукции. По его словам, ММК работает стабильно, а его производственные мощности в настоящее время загружены на сто процентов. Успешная работа предприятия в нынешних непростых условиях складывается из нескольких составляющих. ММК смог вовремя переориентировать потоки металлопродукции на внутренний рынок и в СНГ, а самое главное – даёт результаты реализация выбранной примерно четверть века назад стратегии на развитие современных мощностей по выпуску плоского проката. «Мы сегодня имеем самый широкий сортамент листового проката, самую качественную металлопродукцию и присутствуем во всех сегментах металлопотребления. Развиваем сервисы для наших клиентов, в том числе реализуя такое направление, как «поставки точно в срок», в интервале плюс-минус трёх дней от оговорённой даты. Наши потребители это видят и ценят», – подчеркнул Павел Шиляев, отметив немалый вклад присутствующих в этих успехах.
Генеральный директор ПАО «ММК» рассказал об инвестиционной программе предприятия, реализация которой не прекратилась, несмотря ни на какие трудности. Ключевой элемент этой программы – новая коксовая батарея № 12, строительство которой входит в завершающую стадию.
Уже в этом году войдёт в строй первая очередь батареи – блоки № 3 и 4, в следующем году планируется запустить вторую очередь. По словам Павла Владимировича, новая батарея – это не просто 2,5 млн тонн сухого кокса в год (к слову, практически половина всей потребности ММК в коксе), но и значительный вклад в улучшение экологической ситуации в городе, ведь выход агрегата на плановые параметры позволит закрыть сразу несколько старых коксовых батарей, что, в свою очередь, существенно снизит выбросы загрязняющих веществ в атмосферу.
На этом инвестиционная активность компании не остановится. Сегодня рассматривается вопрос о возвращении к отложенным в прошлом году по объективным причинам инвестиционным проектам. В их числе новая доменная печь, третья паровоздуходувная электростанция, проекты в конвертерном производстве. В настоящее время идёт поиск партнёров для их реализации.
Рассказал Павел Шиляев и о социальных приоритетах компании, которая продолжает реализовывать благотворительные и соцпрограммы, ориентированные как на работников Группы ММК, так и на всех жителей города. Хорошим подарком для магнитогорцев станет пуск на День металлурга второй очереди городского курорта «Притяжение» – масштабного проекта по преобразованию городской среды, инициатором и основным инвестором которого выступает председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников.
Участники встречи работают в самых разных подразделениях комбината. Для кого-то из работников это первый контракт, с кем-то продлевалось прежнее соглашение. Возраст одних едва перевалил за тридцать, но были и работники старше пятидесяти лет.
Всех их объединяет одно – добросовестный и высоко-профессиональный труд на благо родного предприятия, что и было по достоинству оценено руководством компании.
Среди тех, кто впервые подписал контракт, предусматривающий индивидуальную оплату труда, – старший горновой первой доменной печи Виталий Петров. Ему тридцать пять лет, из которых почти пятнадцать он работает на комбинате. Выбор профессии, по его словам, был во многом случайным. Хотел стать водителем автокрана, но, придя в 13-е училище, попал в группу доменщиков. Первый раз пришёл на практику на втором курсе, говорит, поначалу был небольшой мандраж – вокруг огонь, везде дым, жарко очень. Второй раз попал на комбинат уже на полугодовую практику перед защитой диплома. Потом была служба в армии, после которой сначала был на печи третьим горновым, и вот теперь уже имеет специальность старший горновой первой доменной печи. О том, что с ним будет заключён индивидуальный контракт, Виталий Петров узнал за два дня до подписания. «Хочу поблагодарить руководство, которое поверило в меня и дало шанс попробовать себя в роли контрактника», – говорит Виталий Петров.
В заключение встречи генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев поздравил контрактников и трудовые коллективы, которые они представляют, с наступающим Днём металлурга. «Я желаю вам и вашим подразделениям успехов и развития – как инвестиционного, так и ментального: в плане охраны труда, системы качества, клиентоориентированности, энергоэффективности, рацпредложений и много другого. Чтобы у вас было настроение и желание всем этим заниматься. И так будет развиваться компания, ведь ММК – это не агрегаты и оборудование, а прежде всего люди. И от их вовлечённости, от того, насколько они вкладывают душу и интеллект, зависит успех компании. Вы это продемонстрировали, поскольку вас выбрали ваши трудовые коллективы», – отметил Павел Шиляев.
