В конкурсе президентской платформы «Россия – страна возможностей» победу одержали 50 талантливых наставников и 50 лучших практик наставничества из 44 регионов России. Победители встретились на фестивале, чтобы обменяться опытом и сформировать сообщество наставников России.
Конкурс «Наставничество» – это возможность получить признание и почёт среди тех, кто стремится обучать и передавать свои знания другим. Конкурс объединил тысячи специалистов разных сфер со всей России: от рабочих профессий до государственного управления, молодых работников и опытных кураторов, любящих своё дело и готовых делиться практическим опытом с молодыми коллегами.
Конкурс включил два основных направления: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Участники имели возможность попробовать свои силы в обоих направлениях, выбирая одну из четырёх номинаций в каждом из них. Участники продемонстрировали уникальный опыт, достойный внимания и подражания, поскольку это способствует не только развитию профессиональных навыков, но и формированию устойчивых ценностей, необходимых для успешной реализации потенциала подопечных.
В Номинации «Наставничество на производстве» победителями стали два южноуральских предприятия: ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод» и ООО «Златоустовский металлургический завод». Работодатели продемонстрировали свои уникальные подходы и методики, которые способствуют развитию профессиональных навыков и личностному росту молодых специалистов.
Как отметила начальник отдела регулирования трудовых отношений и развития социального партнёрства Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Ирина Афиногенова, в нашем регионе работодателям, осуществляющим производственную деятельность, предоставляются субсидии на выплату заработной платы наставнику. Это способствует развитию наставничества и закреплению на рабочих местах специалистов, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования.
В этом году двенадцать южноуральских работодателей получают субсидии на организацию наставничества. В 2025 году субсидирование работодателей, развивающих институт наставничества, будет продолжено.
