В рамках интеллектуальных соревнований ребята решали кейсы, предложенные работодателями города – Магнитогорским металлургическим комбинатом, ООО «Механоремонтный комплекс» и ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ».
– Градообразующее предприятие ведёт профориентационную работу по широкому спектру направлений, – отмечает заместитель директора ММК по персоналу Владимир Дремов. – Один из основных элементов – взаимодействие со школьниками. Так называемая бесшовная система образования, когда будущего работника готовят и прививают ему необходимые навыки со школьной скамьи. И оба конкурса дают для этого прекрасные возможности. Они позволяют ребятам раскрыть свои организационные навыки и инженерный потенциал. А кейсодержатели – это потенциальные работодатели для участников.
Владимир Дремов отмечает: с каждым годом количество ребят, желающих принять участие в конкурсах, растёт. Соответственно, и кейсы для них готовят максимально разнообразные: они охватывают все сферы деятельности Магнитогорского металлургического комбината и обществ группы, причём не только в технологической части, но также в сфере услуг. Например, в этом году один из кейсов был посвящён городскому курорту «Притяжение».
– Решение этих кейсов обязательно найдёт воплощение в реальной жизни, – добавляет Владимир Владимирович. – Для ребят это особенно важно: они изначально понимают, что решают «живые» бизнес-задачи.
А сами задачи, к слову, далеко не простые. Так, в рамках фестиваля проектов «От идеи до воплощения» ребятам предложили три кейса: «Знакомство с металлопродукцией комбината и предприятий Группы компаний ММК, «Знакомство с экологическими проектами ММК», «Магнитогорск трудовой в различных видах искусства». В фестивале приняли участие 128 учеников 5–11 классов, две педагогические команды и две семейные команды.
Не менее сложные и интересные кейсы предложили участникам конкурса проектов и прикладных исследований на основе реальных задач работодателей «Школа реальных дел». Среди них, например, «Разработка оборудования для прессовки обрези металла после обработки горячекатаных рулонов», «Совершенствование технологии очистки стрелочных переводов от твёрдых атмосферных осадков», «Разработка макета арт-объекта ООО «Механоремонтный комплекс» для установки в городском курорте «Притяжение»… Всего ребятам предложили девять кейсов, а конкурс собрал 41 учащегося 8–11 классов и девять педагогов.
Награждение проходило в школе № 59 имени И. Х. Ромазана. Вместе с Владимиром Дремовым победителей и призёров поздравляли директор образовательного учреждения Ульяна Кукар, начальник управления персонала и социальных программ Механоремонтного комплекса Наталья Шапшова, инженер группы по корпоративным вопросам и социальным программам МРК Анастасия Тихонова и методист Центра повышения квалификации и информационно-методической работы Надежда Королёва.
Первое место на фестивале проектов «От идеи до воплощения» в номинации «Ученическая команда» заняли школы № 59 и № 65. В номинации «Педагогическая команда» лучшими признаны представители пятьдесят девятой школы. В номинации «Семейная команда» золото забрала школа № 31.
На конкурсе «Школа реальных дел» победителями стали ребята из школы № 64 и детско-юношеского центра «Максимум».
