Конкурсы продлятся до конца марта 2025 года. Цель ежегодного смотра рационализаторской деятельности - мотивация работников ПАО «ММК» к изобретательской и рационализаторской работе, снижение затрат производства, повышение конкурентоспособности и качества продукции компании. Рацпредложения будут оцениваться по двенадцати категориям:
- Охрана труда и промышленная безопасность;
- Экология;
- Экономия материально-технических ресурсов и услуг;
- Качество;
- Техническое обслуживание и ремонт;
- Повышение эффективности бизнес-процессов;
- Развитие клиентских сервисов;
- Портфель продукции;
- Энергоэффективность;
- Увеличение объемов производства;
- Поддерживающие инструменты;
- Сохранность имущества.
Разработаны критерии оценки значимости рацпредложений, участвующих в конкурсе «Лучшее рационализаторское предложение в ПАО «ММК» для каждой категории предложений. Также разработаны критерии оценки участников конкурса «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК». В их числе поданные заявки и полученные патенты и свидетельства на объекты интеллектуальной собственности; рационализаторские предложения, количество опубликованных научных и технических статей, наличие ученой степени, обучение в аспирантуре и докторантуре, участие в научно-технических конференциях, прохождение курсов повышения квалификации, участие в общественной жизни структурного подразделения и предприятия в целом. Оценивать участников и представленные рацпредложения будет конкурсная комиссия под председательством начальника научно-технического центра ПАО «ММК» Андрея Картунова.
Победители и призеры конкурсов получат дипломы, денежные премии, а также почетный нагрудный знак, которым отметят лучших рационализаторов комбината. Так абсолютные победители конкурса на лучшее рационализаторской предложение получат сертификат на денежную премию в 50 000 рублей. Коллективы авторов, ставшие победителями и призерами в отдельных категориях рацпредложений, будут отмечены денежными премиями в размере 30, 20 и 15 тысяч рублей в зависимости от занятого места.
Руководство ММК рассматривает рационализаторство и изобретательство как одну из основ развития кадрового потенциала компании. Поэтому компанией всемерно поощряется рационализаторская и изобретательская деятельность. В 2024 году работники Магнитогорского металлургического комбината подали на рассмотрение экспертных комиссий 7177 идей, три четверти из которых были одобрены и приняты к внедрению. Экономический эффект от реализованных рационализаторских предложений в 2024 году превысил 555 миллионов рублей.
