Основными приоритетами предприятия по работе с персоналом является устойчивое развитие кадрового потенциала, рост уровня профессиональной подготовки персонала, работа с молодёжью, обеспечение безопасности труда, социальная защита работников, укрепление престижа работы в ММК-МЕТИЗ.
На предприятии традиционно реализуют программы по профилактике заболеваний, лечению, оказанию медицинских услуг работникам, санаторно-курортному лечение, поддержке материнства и детства и многодетных семей. Ежегодно организуют отдых детей работников завода, ведут культурно-массовую работу с работниками и членами их семей, оказывают поддержку молодёжи и ветеранам.
