Первым руководителем молодежной организации был Олег Обухов, который возглавлял её в 1993-1999 годах, а ныне является уполномоченным профсоюзного комитета ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР. В конце прошлого года на презентации традиционного календаря Союза молодых металлургов на 2023 год, темой которого стал предстоящий юбилей организации, Олег Юрьевич вспоминал о том, как начинался Союз: «Это был 93 год. Это было самое сложное время, был слом идеологической системы России, когда комсомол, на котором держалась вся молодёжь, ушёл в сторону. Вышел закон, который запрещал всем общественным организациям работать на производственных структурах. Была поставлена задача о создании молодёжной структуры, которая охватила бы все слои нашей работающей молодёжи. И 11 сентября в 1993 году было проведено собрание, где было принято решение о создании нашей общественной организации»
Эстафету руководителя Олег Обухов передал Олегу Закирову, который сегодня является директором Детского оздоровительно-образовательного комплекса ММК. Олег Мухтарович работал в Союзе с первого дня. Возглавлял организацию в течение семи лет – с 1999 по 2007 год. По его словам, на первые годы пришелся период становления, когда приходилось доказывать, что молодые металлурги чего-то стоят и им можно доверять серьезные дела.
Сегодня Союз молодых металлургов - это крупнейшее объединение рабочей молодёжи в регионе. К 30-летнему юбилею организация подошла с огромным опытом работы, сохранила лучшие традиции прошлых лет, открыла новые возможности.
Как рассказал сегодняшний руководитель СММ Олег Ежов, в настоящее время на Магнитогорском металлургическом комбинате работе с молодежью придается первостепенное значение. В рамках молодежной программы ПАО «ММК», реализуемой СММ в сотрудничестве с администрацией компании и её профсоюзным комитетом, ведется активная работа, направленная на привлечение, отбор и закрепление молодежи на предприятии.
На сегодняшний день в составе СММ более четырехсот молодых работников предприятия. Ежегодно Союз при поддержке ПАО «ММК» организует научно-техническую конференцию молодых специалистов - важное мероприятие, проходящее в несколько этапов и направленное на развитие технического творчества молодых сотрудников компании. Конференция охватывает десятки и сотни участников, которыми становятся перспективно мыслящие молодые люди, чьи научные и технические разработки смогут принести реальный экономический эффект компании при реализации проектов в производство и управленческую деятельность организации.
По словам Олега Ежова, большое внимание уделяется привлечению рабочей молодежи к здоровому образу жизни. В рамках этого направления молодые общественники организовывают льготные посещения тренажерных залов, бассейна и других спортивных объектов, активно участвуют сами и проводят различные спортивные соревнования, к участию в которых привлекаются не только работники Группы ММК, но и представители других молодежных организаций города металлургов.
Среди традиций Союза молодых металлургов – ежегодное участие в мероприятиях к Дню Победы: акции «Георгиевская ленточка», Параде Победы, возложении венков погибшим в годы ВОВ на левобережном и правобережном кладбище.
Продолжает действие программа социальной адаптации «Воскресный папа» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, активисты Союза молодых металлургов участвуют в субботниках и других экологических акциях, ежегодно проводят открытое первенство ПАО «ММК» по рыбной ловле на мормышку среди рыболовов-любителей.
Совместно с Челябинской региональной общероссийской организацией «Российский союз молодежи», при поддержке Главного управления молодежной политики Челябинской области СММ принимает активное участие в организации ежегодного семинара рабочей молодежи Челябинской области «Снежный ком».
В нынешнем году активисты МГМОО «Союз молодых металлургов» реализуют такие проекты, как «Учимся летать» (цикл теоретических и практических занятий по управлению беспилотным летательным аппаратом); «Открытый космос» (мероприятия для детей, подростков и молодежи, связанные с астрономическими наблюдениями и моделирование и запуском летательных аппаратов); водный клуб «River Brothers» (водный туризм) и «Крути педали» (популяризация велоспорта).
Будучи в качестве волонтёров активными участниками различных мероприятий, молодые металлурги реализуют «Школу корпоративного волонтёрства» - проект, направленный на развитие корпоративного волонтерства, обучение волонтерству с последующей практикой на городских, областных и международных мероприятиях.
Постоянная работа молодежного актива в рамках реализации молодежной программы комбината помогает закрепиться молодым работникам на предприятии, способствует развитию их профессионального, спортивного и творческого потенциала. Работа с молодежью на ММК отмечена и на всероссийском уровне - Магнитогорский металлургический комбинат не раз становился победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Работа с молодежью».
