Второй месяц работники ПАО «ММК» и обществ Группы, а также Объединённой сервисной компании участвуют в дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Лидеры здоровья». Это новое направление, которое реализуют на базе корпоративного центра подготовки кадров «Персонал».
Двадцать слушателей, отобранных после анкетирования, тестирования и собеседований, один–два раза в неделю с полным отрывом от производства осваивают и совершенствуют «здоровые» навыки. Привлечение работников к ЗОЖ проходит в формате well-being. Этот формат подразумевает достижение человеком благополучия в телесной, когнитивной, эмоциональной, социальной и финансовой сферах, а также в отношении к окружающей среде.
Занятия состоят из теоретических блоков и практики, уточняют в КЦПК «Персонал». Команда лидеров уже посетила мастер-классы по здоровому питанию и диетологии, массовым видам спорта – бегу, плаванию, кроссфиту, скандинавской ходьбе, училась управлять эмоциями, познавала искусство медитации и релаксации, проходила подготовку по оказанию медицинской помощи, изучила тонкости командной мотивации и психосоматики.
Один из «лидеров здоровья», менеджер по сбыту ООО «Огнеупор» Иван Ярин активно занимается спортом и участвует в многокилометровых трейлраннингах, включающих в себя элементы кросса и горного забега. Несмотря на такую подготовку, Иван благодаря программе «Лидеры здоровья» открыл для себя много нового.
– У меня расширился кругозор. Я попробовал новые направления, например, йогу, аквааэробику. Был очень удивлён, как прокачиваются мышцы всего тела, – цитируют Ивана на сайте корпоративного центра. – Заинтересовался материалом по коучингу и мотивации. В программе для меня оказалось много полезного.
Обучение по программе подходит к концу. Оно завершится итоговой аттестацией, по условиям которой каждый слушатель должен будет сформировать команду из десяти человек – коллег по структурным подразделениям, и мотивировать их вести здоровый образ жизни. Для этого «лидерам» предстоит составить график мероприятий и активностей для формирования у металлургов спортивных привычек.
– «Лидеры здоровья» станут тем локомотивом, теми «зажигалками», которые смогут нести в массы тему ЗОЖ, мотивировать людей, завлекать и привлекать к систематическим занятиям спортом, – отмечает старший менеджер группы социальных программ ПАО «ММК» Фёдор Наследов. – Участники – это и руководители, и работники, а само направление на личном контроле генерального директора Магнитогорского металлургического комбината Павла Шиляева.
Если программа докажет эффективность, то в корпоративном центре подготовки кадров планируют расширить состав своих образовательных услуг направлением well-being.
