Управление Пенсионного фонда РФ в городе обслуживает сто двенадцать тысяч пенсионеров и четырнадцать тысяч работодателей-страхователей.
К тридцати из них - будущим пенсионерам из Магнитогорского колледжа при техническом университете - в День пенсионной грамотности пенсия постучалась сама в лице специалистов Пенсионного фонда России. День начался знаменательно: перед студенческими занятиями сотрудники городского управления пенсионного фонда - заместитель начальника управления пенсионного обеспечения Наталья Вилкова и заместитель начальника правобережного отдела назначения и перерасчета пенсий Эльвира Вельдеманова - шаг за шагом взбирались по лестнице на восьмой этаж с пачками просветительской литературы. Трудная поступь информации о пенсии к юношеству - сродни нелегкой пожизненной заботе каждого об обеспеченном будущем. Юность - самое время это будущее организовать, чему и призван содействовать Всероссийский день пенсионной грамотности. Пенсионный фонд России, деятельность которого насчитывает двадцать с лишним лет, подготовил красочное учебное пособие по обществознанию "Все о будущей пенсии для учебы и жизни". День соответствующей грамотности и стал днем презентации нового издания, включающего разделы об устройстве системы пенсионного обеспечения в России и ее истории, способах увеличения будущей пенсии, разъяснение терминологии.
За партами в группе будущих технологов общественного питания почти тридцать человек. Слушают внимательно: многие после учебы трудятся и сталкиваются как с законными, так и незаконными способами оформления трудоустройства и оплаты труда. А от этого зависит их будущее.
- Если выдают "серую" зарплату, не интересуются индивидуальным номером налогоплательщика и страховым свидетельством, значит, работодатель-страховщик не обеспечивает ваше пенсионное будущее, - дает установку Эльвира Фаатовна. - Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у ваших бабушек и дедушек. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений позволяют молодым самим влиять на размер будущей пенсии. А ее основа - обязательные страховые взносы работодателей в пенсионный фонд.
Специалист поинтересовалась, у всех ли участников встречи есть свидетельство пенсионного страхования, которое становится единственным идентификатором персональных данных граждан в федеральных и региональных ведомствах России. Пенсионный фонд страны поставил задачу в этом году выдать такие свидетельства каждому несовершеннолетнему. И это тоже шаг к грамотному формированию накоплений на старость.
- Зачем так рано открывать пенсионный счет? - задает вопрос специалист и сама отвечает. - Именно на него официальный работодатель будет класть деньги на будущую пенсию.
Будущие пенсионеры получили хорошие советы. Работать там, где платят "по-белому". Контролировать, уплачивает ли работодатель взносы в фонд. Внимательно изучать выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в фонде. Не спешить выходить на пенсию, чтобы увеличить ее. Участвовать в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Скорее всего, большинство из сказанного в тот день для слушателей было в новинку: вряд ли в их возрасте всерьез задумываются о накоплениях на старость. Но для того и нужны встречи со специалистами, чтобы пересмотреть взгляды на отношения сегодняшнего и завтрашнего дня. Вопросов к специалистам в этот день не было: юности еще надо присмотреться к собственному будущему. На прощание - фото с буклетами в руках. Хорошо бы, чтобы к пенсии на него хотелось посмотреть с благодарностью за своевременную подсказку. Литературу слушателям оставили на память. А в следующем году Пенсионный фонд России напечатает новый учебник с учетом изменений в пенсионной системе.
Спускаться с восьмого этажа без связок буклетов было куда проще, чем подниматься с "пенсионной" ношей - примерно как если сначала откладывать на старость, а после безбедно существовать.
