В августе увидел свет второй номер корпоративного журнала «Культура БЕЗ Опасности» (16+). Его стержневая тема – реализация на Магнитогорском металлургическом комбинате одноимённого проекта, направленного на снижение производственного травматизма.
Сохранение жизни и здоровья сотрудников – ключевой приоритет ММК. Вопросам безопасности труда на предприятии всегда уделялось особое внимание. Комбинат и консалтинговая компания «Тэктис» ведут планомерную работу по формированию риск-ориентированного мышления у сотрудников компании. Это значит, что каждый на своём рабочем месте должен научиться оценивать, есть ли опасность для него и коллег, и вносить личный вклад в безопасность труда на предприятии.
В 2025 году проект «Культура БЕЗ Опасности» охватил кислородно-конвертерный цех и листопрокатный цех № 5, а также работающие в них сервисные организации, и доказал свою эффективность. Уже осенью 2025-го проект был масштабирован на пятнадцать структурных подразделений, подчинённых главному доменщику, главному металлургу и главному прокатчику, и сервисные организации, работающие в данных подразделениях.
Журнал «Культура БЕЗ Опасности» знакомит читателей с терминологией проекта, рассказывает о том, что уже сделано в цехах для безопасности труда, объясняет, как на практике научиться выявлять риски с помощью инструмента «динамическая оценка рисков», которым, надо отметить, все мы интуитивно пользуемся в повседневной жизни.
На страницах журнала размещена всесторонняя информация о риск-ориентированном подходе – от особенностей теоретического и практического обучения до прикладных вопросов управления рисками и приостановки небезопасных работ. Работники делятся своим опытом участия в проекте и полученными результатами.
Отныне проект реализуется во всех подразделениях флагмана чёрной метиаллургии. К коллективу Группы ММК со страниц журнала с обращением «Меняем культуру безопасности на предприятии» выступил генеральный директор ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Павел Шиляев:
«Каждый из нас мечтает возвращаться домой здоровым, с уверенностью в том, что его труд ценен и важен. Именно поэтому в нашей компании успешно реализуется проект «Культура БЕЗ Опасности». Внедрение проекта направлено на изменение производственной культуры и отношения к безопасности работников ММК, – подчёркнул Павел Владимирович. – При этом технологический персонал не отделяется от сервисного, в этом процессе задействованы работники разных уровней.
За прошедшее время мы достигли значимых результатов: выявили значительное количество рисков и многие из них устранили. Но главное – мы меняем взгляд на безопасность: теперь это не просто реакции на происшествия, а активная профилактика, осознанное участие сотрудников, личная ответственность не только за себя, но и за тех, кто рядом. Мы видим положительные изменения и приняли решение о масштабировании проекта на все производственные структурные подразделения.
Несмотря на сложные экономические задачи, которые решает не только наше предприятие, но и отрасль в целом, мы продолжаем внедрение риск-ориентированного подхода. Трудные времена проходят, а ценность человеческой жизни остаётся неизменной.
Уверен, что реализация проекта позволит сделать труд безопаснее на каждом рабочем месте. Спасибо за ваше участие, ответственность и стремление делать свою работу безопаснее! Берегите себя и своих коллег!»
Тема важности формирования новой культуры безопасности, где профилактика и личная ответственность каждого сотрудника становятся основой ежедневной работы, красной нитью проходит сквозь августовский номер журнала «Культура БЕЗ опасности».
Детально разработанная теоретическая основа проекта впечатляет – тем более что в журнале показано и её внедрение на практике. Так, одним из факторов риска в цехах является падение предметов с высоты. Прописан чёткий алгоритм действий сотрудника – от момента обнаружения незакрепленного элемента до его полной фиксации или демонтажа.
Машинист крана металлургического производства ЛПЦ-5 Олег Яковлев, прошедший обучение по программе «Культура БЕЗ Опасности» отмечает:
– С тех пор как в полу кабины крана появилось смотровое окно, моя работа стала безопаснее для других работников цеха.
Машинист крана металлургического производства ЛПЦ-5 Надежда Марьянинова высоко оценивает появление новых посадочных площадок, благодаря которым садиться в кабину крана стало безопаснее:
– Для рабочих такая забота о безопасности – лучший показатель того, что руководители действительно думают о людях.
В ККЦ за счет риск-ориентированного бюджета удалось снизить риски при подготовке стальковшей и промковшей. Приставные лестницы – это риск падения рабочих с высоты. С целью предотвращения травм спроектированы и изготовлены три стационарных площадки с лестницами для спуска в стальковш и три стационарных площадки для обслуживания промковшей.
Огнеупорщик Объединённой сервисной компании, Стальсервис № 1, Андрей Горр убеждён, что работать стало безопаснее:
– Стационарные лестницы позволяют комфортно спускаться и подниматься без риска соскальзывания или падения. Проект «Культура БЕЗ опасности» – это проект о жизни и здоровье каждого человека на предприятии.
Его коллега по структурному подразделению ОСК ковшевой Артём Киреев рассказывает:
– При подготовке промковшей я использовал приставную лестницу. Это был стандартный способ с риском падения с высоты. В рамках реализации проекта нам установили стационарные площадки. Сейчас выполнять работу намного безопаснее.
На острие внимания – выстраивание системы эффективной коммуникации между работниками и руководством, развитие системы материальных поощрений за инициативы в сфере безопасности труда. И ещё один важный аспект: когда человек учится мыслить критериями безопасного труда на производстве, он минимизирует риски и в повседневной частной жизни – это касается и пользования бытовыми приборами, и заботы о домашних животных. То есть улучшается качество жизни в целом.
Кроме цифр, фактов, алгоритмов действия в той или иной ситуации и другой актуальной информации, в журнале есть и развлекательная страница с познавательным кроссвордом и фольклором охраны труда. Приведём лишь некоторые шутки с серьёзным подтекстом:
«Чем больше рабочих, не знающих правила охраны труда, тем меньше рабочих, не знающих правила охраны труда», – гласит поговорка.
«Охрана труда – это правила о том, что нужно делать, чтобы не делать того, что не нужно делать!»
«Инженер по охране труда рождается не в рубашке, а в каске».
Многоплановый, интересный, красочно оформленный журнал «Культура БЕЗ Опасности» размещён в свободном доступе на корпоративном портале ММК.
