В филиале ППК «Роскадастр» по Челябинской области прошла горячая линия, посвящённая вопросам трудоустройства. Начальник кадровой службы компании Евгений Черепанин подробно ответил на вопросы позвонивших, рассказав о текущих вакансиях, условиях работы и возможностях профессионального роста. Мероприятие помогло многим соискателям понять, ак начать карьеру в Роскадастре и какие шаги предпринять для успешного трудоустройства. Приводим ответы на наиболее популярные вопросы, поступившие в ходе проведения горячей линии.
Какие вакансии доступны в филиале ППК «Роскадастр» по Челябинской области?
На данный момент в региональном Роскадастре открыты различные позиции, включая специалистов по землеустройству, инженеров-геодезистов, юристов, IT-специалистов, экономистов и административных работников. Мы также можем предложить стажировки для студентов и выпускников вузов и ссузов.
Как подать заявку на открытую вакансию?
Заполнить анкету соискателя на интересующую позицию можно в официальном сообществе филиала Роскадастра в соцсети Вконтакте (https://vk.com/fkp74, кнопка на главной странице сообщества или по ссылке — https://vk.com/fkp74?w=app5708398_-57237007). Потребуется ответить на несколько вопросов, которые помогут нам понять, на какую вакансию мы сможем вас пригласить. После заполнения анкеты наши специалисты перезвонят для дальнейшего обсуждения деталей.
Какой опыт работы требуется для трудоустройства в Роскадастр?
Требования к опыту работы зависят от конкретной должности. Для некоторых позиций необходим минимальный опыт работы в соответствующей сфере, тогда как для других вакансий опыт не обязателен. Например, для младших должностей — техник, помощник кадастрового инженера — достаточно иметь профильное образование, а для руководящих — опыт от трёх лет на соответствующих позициях. Все моменты обговариваются на личном собеседовании.
Какие преимущества предполагает работа в Роскадастре?
Карьера в Роскадастре предоставляет множество преимуществ: стабильная заработная плата, социальные гарантии, возможности профессионального роста и развития, участие в значимых проектах национального масштаба. Также у нас действуют программы корпоративного обучения и повышения квалификации, что способствует карьерному росту наших сотрудников.
Какие есть перспективы карьерного роста?
Система карьерного роста в Роскадастре основана на результатах работы и профессиональном развитии сотрудника. Успешные работники имеют возможность перейти на более высокие должности, участвовать в крупных проектах и занимать руководящие позиции. Мы активно поддерживаем обучение и повышение квалификации наших сотрудников, что позволяет нашим коллегам открывать широкие перспективы для карьерного роста.
Возможно ли прохождение практики для студентов в Роскадастре? Какие условия для этого необходимы?
Да, региональный Роскадастр предоставляет студентам профильных специальностей возможность прохождения практики. Для организации процесса необходимо обратиться в отдел кадров нашего учреждения с заявлением и согласовать дату и продолжительность практики. Студенты должны предоставить справку из учебного заведения, подтверждающую необходимость прохождения практики, а также подписать соглашение о конфиденциальности. Практика обычно длится от одного до трёх месяцев и может проходить как очно, так и дистанционно, в зависимости от возможностей и потребностей студента.
Все интересующие вопросы по трудоустройству вы можете задать по телефону кадровой службы компании: 8 (351) 728-75-00 (2241) или в официальном сообществе регионального Роскадастра в соцсети «Вконтакте» (https://vk.com/fkp74).
Материал подготовлен пресс-службо
Росреестра и Роскадастра по Челябинской области
