Лишь 8 процентов работников из Уральского федерального округа ни разу не болели за последний год, ещё 53 процента считают, что начали сталкиваться с плохим самочувствием чаще, чем год назад, остальные болеют как обычно. Об этом говорят данные совместного исследования hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, и СБЕР ЕАПТЕКИ, одного из лидеров e-pharm в России.
На участившиеся проблемы со здоровьем сетуют 67 процентов специалистов по управлению персоналом, 56 процентов бухгалтеров и 53 процента представителей административного персонала. Реже всех болеют сотрудники производственной сферы и сельского хозяйства – 13 процентов из них признались, что за последний год ни разу не заболевали.
14 процентов работников УрФО в среднем болеют больше трех раз за год, 39 процентов – два-три раза, 22 процента – раз в год. Ещё 25 процентов жителей Урала почти никогда не болеют.
На фоне событий последнего года 25 процентов работников Урала стали значительно чаще употреблять лекарственные средства, ещё 29 процентов тоже увеличили количество лекарств, но несущественно. У 24 процентов ничего не изменилось, а 7 процентов напротив, сократили употребление лекарственных препаратов (по доле таких ответов Урал лидирует среди федеральных округов. Для сравнения: в среднем по стране только 4 процента стали принимать меньше лекарств). Ещё 13 процентов сообщили, что вообще не пьют таблетки и не принимают лекарства.
Чтобы улучшить состояние здоровья, уральцы чаще всего пьют витамины и БАДы (43 процента), обезболивающие таблетки (36 процентов), заметно реже в регионе применяют успокоительное и/или антидепрессанты (21 процент), антибиотики и рецептурные препараты (14 процентов), таблетки для пищеварения (13 процентов), а также пользуются гелями/мазями от боли (11 процентов). При этом 36 процентов уральцев, согласно опросу, практикуют самолечение и самостоятельно принимают решение о приеме тех или иных препаратов.
Говоря о факторах, которые повлияли на ухудшение состояния здоровья, 54 процента опрошенных назвали сидячую работу, 49 процентов – переработки и слишком большой объем задач, 33 процентов – трудности в общении с коллегами. Кроме того, 23 процента полагают, что их болезни связаны с ненормированным рабочим графиком, 21 процент винят тяжёлый период работы в компании. Только 8 процентов отмечают, что у них всегда были проблемы со здоровьем, независимо от работы.
