Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сталкивались ли жители Челябинской области с задержкой заработной платы в последняя время и как изменился их доход по сравнению с 2021 годом.
80 процентов жителей Южного Урала сообщили, что в 2022 году их работодатель ни разу не задержал выплату заработной платы. Остальные 20 процентов сталкивались с этим, в том числе 8 процентов – в январе, 6 процентов – в феврале, 7 процентов – в марте.
В некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым задержали зарплату, значительно выше среднего. Так, в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» с несвоевременными выплатами столкнулись 31 процентов респондентов, в «Туризме, гостиницах, ресторанах» – 29 процентов, в «Строительстве, недвижимости» – 28 процентов. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и специалистам по добыче сырья (всего по 6 процентов).
При этом сразу 42 процента работников из Челябинской области рассказали, что по сравнению с началом 2021 года уровень их заработной платы увеличился, по доле таких ответов регион занял третье место в стране. Ещё у 35 процентов зарплата осталась без изменений. О падении ежемесячных доходов рассказали 23 процента южноуральцев.
Среди представителей разных профессий об увеличении зарплат чаще других говорят ИТ-специалисты (57 процентов), специалисты по добыче сырья (49 процентов), а также юристы и маркетологи (по 43 процента). Падение зарплат больше свойственно автомобильному бизнесу (36 процентов), продажам (34 процента), а также сфере гостеприимства и научно-образовательной сфере (по 30 процнтов).
56 процентов южноуральцев помимо основной зарплаты периодически получают премии. Чаще всего это ежемесячные вознаграждения, они есть у 17 процентов работников. Кроме того, 15 процентов опрошенных рассказали, что у них в компании есть разовые премии за определённую работу (срочную, внеплановую, и т.д.) и проекты. 11 процентов обычно получают так называемую «тринадцатую зарплату» или годовую премию, по 7 процентов рассказали о дополнительных выплатах раз в квартал и раз в полгода.
Интересно, что реже других премии получают представители автобизнеса (45 процентов), а чаще всех – банковские работники (82 процента), госслужащие (81 процент) и специалисты по добыче сырья (80 процентов).