УЖЕ ДАВНО ЗАМЕТИЛА: женщина чаще мужчин способна рассказывать о своей работе вдохновенно.
При условии, конечно, что она по-настоящему увлечена делом, считает его полезным и признаваемым коллегами, а посему мчится на работу окрыленная. В наибольшей степени это относится к представительницам слабого пола, которые не столько из материальных соображений, сколько по личному устремлению «внедрились» в сферу мужских профессий.
На металлургическом комбинате таких феминистски настроенных женщин множество. Впрочем, понятие «феминизм» здесь не совсем кстати: металлургический процесс сопряжен с тяжелым физическим трудом, риском, ответственностью, с техникой. Но когда речь заходит не только о подсобном, но и квалифицированном труде, на предприятии все чаще доверяют специалисту-женщине. К слову, такая тенденция нынче наблюдается и в целом по стране. По данным кадровых агентств, сегодня не более трети вакансий содержит ограничения по признаку пола, хотя еще лет пять назад их было более половины. Можно сказать, что сегодня работодателям требуются не мужчины или женщины, а хорошие специалисты. Признак пола становится вторичным. Во всяком случае, общаясь с бригадиром цеха отделки литой заготовки Ольгой Вячеславовной Васильевой, поневоле начинаешь задумываться: а может, напрасно к слову «металлург» не изобретен еще и женский вариант? «Металлургша», «металлургиня» – что-то не то! Однако бог с ним, с названием. Тут важнее отношение самой женщины к своей «мужской» профессии.
Ольга Васильева из той немногочисленной когорты женщин, которые имеют прямое отношение к металлургии не только по специальности, но и по складу характера. Дисциплинированная, решительная, в работе дотошная, с сильным характером, волей. Это одно «крыло» Васильевой. Второе – открытость, душевность, отзывчивость. На таких высоко можно взлететь. И о своей работе, и коллегах молодая женщина рассказывает вдохновенно, нередко даже в превосходной степени. Со слов Ольги, в цехе обработки литой заготовки что ни человек, то замечательный, а всякое производственное задание – очень важное. Понятно, что начало такого измерения в самом отношении Васильевой и к окружающим, и к делу.
С первого взгляда, ну что сложного: отсортировал заготовку, разложил все по полочкам и отправил на сортовые станы. Но в том-то и дело, что заготовки – многотонные, «полочки» – гигантские штабеля на огромном цеховом пространстве, а понятие «отправка» и вовсе многосложно: своевременно, с четким соблюдением технологического графика смежников и учетом требуемого сортамента.
– Стан «450», швеллер шестнадцать. По заказу подаем «тройку» спокойную. Приняли на столе плавку. Она с нарушением по химнагреву: в прокатку ее не отдаем, снимаем со столов. Подаем плавку, которая сейчас обрабатывается на стеллажах вырубки. Стан «370», арматура двадцать вторая – подаем по заказам «тройку» спокойную. При малом наличии «тройки» перед станом будем подавать металл с разностью диагоналей тринадцать-пятнадцать между большими плавками. Стан «170» работает на круге «шесть с половиной». На начало смены подаем 220 тонн крепкого металла. Дальше по заказу – «тройку» спокойную…
Не пугайтесь, это вовсе не технологический ребус, а подслушанное автором сменное задание, которое в последний день февраля выдавала своей сугубо женской бригаде Ольга Вячеславовна Васильева. Как говорится, слабонервных просим удалиться. А среди сортировщиков-сдатчиков слабонервных нет. Этих пять милых дам не запугаешь ни объемами металла, ни грохотом, который тот издает во время беспрестанных перемещений. Все вокруг – движение, скрежет, а они хоть бы что. А ведь когда-то, придя в цех впервые, пригибались при одном виде крана. Зато сейчас разгуливают с гордо поднятой головой. Привыкли. И гордость законная – от осознания нужности их труда производству. Профессионалы. И металл узнают «в лицо» не только снаружи, но и по химсоставу. «Тройка», «крепкий металл» – это для девчат не столько название марок стали, сколько имена собственные тех самых заготовок.
Многие из них не только здесь «металл ворочают», но и дома: листая справочники и учебники, пытаются проникнуть в глубинные его тайны. Целеустремленная Елена Грин в институт поступила. Татьяна Рассказова, может, и не вполне теоретик, но практик отменный. Для Натальи Беловой после сокращения из дирекции АСУ здесь все началось с чистого листа. Одолела. Это потому что рядом подруги по бригаде, две Елены – Кустова и Щиголева.
А их руководителю Ольге Вячеславовне часто вспоминаются уроки Ларисы Анатольевны Чекменевой. Больше десяти лет назад она была ее первым бригадиром. Учила молоденькую сортировщицу Олю Васильеву не носиться кругами по цеху, а держать картину технологического процесса в голове, мысленно соединяя во времени и пространстве все огромное подведомственное сортировочно-сдаточное хозяйство. В процессе воспитания руководительских навыков у бригадира Васильевой не обошлось и без мужского участия. Начальника смены Виктора Николаевича Шуплецова Ольга называет своим профессиональным ориентиром. Это от него передалось стремление и навык выполнять работу быстро и слаженно. Благодаря заместителю начальника цеха Льву Константиновичу Шульману усвоила правило: работать без лишних эмоций, направлять людей только личным примером.
Сегодня Ольга признается, что еще несколько лет назад была немного иной. Это был период, когда красный диплом индустриального колледжа и теоретическую специальность прокатчика необходимо было пополнять практическими умениями. Чуть позже, став студенткой-заочницей горно-металлургического института, и сама Васильева, как и другие учащиеся-производственники, с их рассуждениями о цеховых нуждах стали «наглядным пособием» для ученых преподавателей. Она даже тему дипломного проекта выбрала с пользой для цеха: «Производство подката для новых сортовых станов в условиях блюминга и МНЛЗ». Звучит вроде общо, а в содержании – прикладные расчеты, согласно которым поток металла из «отделки» в «сорт» не должен затормозиться ни на секунду.
Существенное дополнение к производственно-женскому (или наоборот?) образу нашей героини: в институт она поступила, «досиживая» декретный отпуск, окончила, когда дочка Анечка пошла в первый класс. В свое время мама Оли, Надежда Викторовна – бухгалтер по профессии, советовала той пойти по ее стопам. Как примерная ученица и послушная дочь, Ольга последовала материнской рекомендации и даже получила «корочки» счетного работника, но дальше этого не пошла: при всей ее усидчивости – извините за тавтологию – усидеть в конторе не смогла бы. Тем более что прокатка у молодых супругов Васильевых – дело семейное. В техникуме Дмитрий и Ольга были одногруппниками, в институте учились одновременно. Так что им, кроме чисто житейских тем, есть о чем поговорить. Прокатчик по образованию Дмитрий Васильев, хоть и работает разливщиком в ЭСПЦ, но мечтает оказаться на острие магнитогорского времени – создании и освоении стана «5000». Он ведь еще и нагревальщик, и оператор поста управления…
В их квартире уже сейчас – стопки книг по технологии производства толстого листа. Супруга его планы одобряет. Ей бы, пожалуй, и самой хотелось отправиться вместе с ним в «большое плаванье», но возникает вопрос: а как же девочки, как родной цех? Хотя, кто-то завтра предложи ей испытать силы в новом для комбината деле, наверное, не устояла бы – согласилась. Не все же мужчинам поднимать на Магнитке «трубную целину». В большом деле разделение полов на сильный и слабый неуместно.
