«ММ» продолжает пополнять портретную галерею героев производства.
Въедливый и любознательный
Сменный инженер по качеству участка кислородно-конвертерного цеха отдела контроля качества и приёмки продукции Михаил Земляков вошёл в число лучших работников месяца. По словам коллег, он – молодой ответственный и перспективный специалист, а главная его задача – не допустить выпуск некачественной продукции.
На промплощадке ММК, да ещё и в кислородно-конвертерном цехе, Михаил Земляков волею судьбы оказался после окончания МГТУ.
«Первое впечатление – всё большое, страшное, движущееся, красное, брызжущее, опасное, – вспоминает он. – Но благодаря коллегам, руководителям и наставникам освоился быстро. Буквально за год помогли пройти весь кислородно-конвертерный цех, поработать на различных участках, отделениях. Затем стали доверять исполнение обязанностей старшего контролёра, сменного мастера. Здесь я организовывал инспекционный контроль на участке, расставлял людей, следил за тем, как они выполняют свои обязанности».
Во главе угла работы нашего героя – контроль технологии. Также Михаил Земляков уделяет самое пристальное внимание ходу производства металла – в том числе качеству поверхности слябов, их геометрическим размерам. Не менее важно следить за химическим составом выплавляемой стали.
«На складе готовой продукции принимаем слябы, – продолжает Михаил Земляков. – Осматриваем поверхность, проверяем размеры, делаем заключение о годности. Если, к примеру, на поверхности выявлена трещина, то заготовка будет дополнительно зачищаться – до полного удаления дефекта».
«Михаил поступил к нам на участок в 2012 году, и в нём мы сразу распознали грамотного человека, очень въедливого и любознательного. Он быстро воспринимает и запоминает новую информацию, – рассказывает ведущий специалист участка ККЦ ОКП ПАО «ММК» Михаил Лактионов. – Сейчас он сменный мастер по качеству. То есть руководитель бригады контролёров, который собирает все замечания по металлу».
Также Михаил Земляков участвовал в различных конкурсах профессионального мастерства, в научно-технической конференции молодых специалистов. А благодаря научной работе по экономии технологической обрези на трубном сортаменте он занял первое место в металлургической секции.
«Моя профессия интересна тем, что здесь идёт постоянное обучение: меняется технология, подход к контролю, вводятся новые системы, – отмечает Михаил Земляков. – У нас нет интеллектуальных застоев, постоянно обучаемся, осваиваем что-то новое».
«На комбинате – надёжнее»
Сменный мастер участка усреднения концентратов второго отделения цеха подготовки аглошихты Михаил Кожевников уверен: от грамотного распоряжения ресурсами, прежде всего рудными, зависит успешная работа всех последующих переделов комбината и в конечном итоге – качество, а значит, и спрос на продукцию с высокой добавленной стоимостью.
Он отдал работе на ММК почти тридцать лет и считает, что у градообразующего предприятия Магнитки есть стабильное будущее, которое зависит от слаженной работы всех звеньев производственной цепочки.
«На комбинат пришёл в девяносто шестом году, – рассказывает Михаил Кожевников. – Сначала работал в аглоцехе на участке сероулавливающих установок. Аппаратчиком, бригадиром, сменным мастером. И впоследствии – пять лет назад, после запуска пятой аглофабрики – был переведён в цех подготовки аглошихты. Также сменным мастером».
Руководящая должность – это весомый груз ответственности: за людей, технологию, оборудование. Наш герой обязан обращать самое пристальное внимание на охрану труда и промышленную безопасность. Впрочем, все его усилия окупаются сторицей, поскольку работа на Магнитогорском металлургическом комбинате даёт Михаилу Кожевникову стабильность и хорошую заработную плату.
«Я уверен, что мы зарабатываем больше, чем в городе, в каких-то фирмах, – рассуждает он. – Здесь, на таком огромном предприятии, гораздо надёжнее. Оно переживёт все катаклизмы сегодняшнего времени. К тому же, трудиться на производстве просто интересно. Думаю, многих молодых работников это захватит и уже не отпустит».
Михаил Кожевников отмечает, что все его коллеги, начавшие работать на этом участке с 2019 года, остаются здесь и сейчас. Ни у кого не было мыслей перейти куда-либо ещё или вовсе покинуть промплощадку. Так что сейчас они сформировались в дружный и профессиональный коллектив, единый и во время трудовой смены, и на отдыхе.
«Постоянно общаемся, ездим вместе за город – на Банное и в Абзаково, отмечаем общие праздники – свадьбы, юбилеи, рождение детей», – перечисляет Михаил Кожевников.
Производственные успехи и заслуги нашего героя не остаются без внимания руководства ЦПАШ и всего комбината: не так давно Михаила Кожевникова признали лучшим представителем своей профессии по итогам месяца.
По примеру самого Ромазана
Для исполняющей обязанности инженера по качеству отдела контроля качества и приёмки продукции на участке сортового цеха Магнитогорского металлургического комбината Нины Семиног примером был сам Иван Ромазан. На производстве она трудится тринадцать лет, ей по плечу самые ответственные задачи, а в основе профессионального успеха наша героиня видит надёжность, уверенность и саморазвитие. Не так давно её признали лучшей по профессии по итогам месяца.
Нина Семиног училась в школе № 59, которой присвоено имя Ивана Харитоновича Ромазана, и вместе с одноклассницами проводила экскурсии, рассказывая о жизни и трудовом пути народного директора комбината. Именно поэтому наша героиня и решила связать жизнь с ММК. В 2011 году она с отличием окончила МГТУ и устроилась на работу в отдел контроля качества и приёмки продукции контролёром в производстве чёрных металлов.
На этой должности Нина Семиног следила за технологическим процессом и качеством металла, оформляла сертификаты и выдавала заявки на испытания продукции. Сейчас уровень её ответственности существенно возрос: наша героиня следит за безопасностью подчинённых, а также от и до организует работу и инспекционный контроль.
«Необходимо своевременно предоставлять всю информацию руководителям, взаимодействовать с потребителями и клиентами. Это уже претензионная работа, подразумевающая принятие множества оперативных решений», – добавляет Нина Семиног.
За тринадцать лет работы она побеждала в конкурсе на звание лучшего молодого работника, пять раз участвовала в научно-технических конференциях, где занимала призовые места. По словам начальника участка ОКП сортового цеха Ивана Шевелина, Нина Семиног – одна из самых перспективных, молодых и профессиональных работников.
Сейчас наша героиня участвует в программе «Развитие талантов. Новая смена», где занятия проводят преподаватели лучших бизнес-школ страны.
«Обучение серьёзное, очень интенсивное, при этом интересное, проходит в необычном формате, – делится Нина Семиног. – В результате этой программы из нас должны подготовить будущих руководителей».
Среди главных моментов, необходимых в работе, она выделяет концентрацию и постоянное самообразование, помогающее самому специалисту, а также позволяющее делиться знаниями и опытом с коллегами.
«Коллектив в сортовом цехе очень дружный, – говорит Нина Семиног. – Все открыты, настроены на диалог и взаимопомощь».
