«ММ» продолжает пополнять портретную галерею героев производства.
Технолог с креативным мышлением
Сменный мастер одиннадцатого листопрокатного цеха ММК Стасис Парис был признан лучшим по итогам очередных профсоревнований. Про таких, как он, говорят: специалист, идущий в ногу со временем. В ЛПЦ-11 наш герой трудится с 2016 года, и за это время он успел не только стать первоклассным технологом, но и поучаствовать в важном для родного подразделения событии. А именно – в пуско-наладке и запуске третьего агрегата непрерывного горячего цинкования.
«АНГЦ-3 был построен для того, чтобы немного разгрузить агрегаты покрытий второй очереди, – рассказывает Стасис Парис. – В итоге на тех агрегатах сейчас производят автолист, а здесь – сортамент общего назначения».
В 2019 году нашего героя привлекли к исполнению обязанностей сменного мастера. С повышенным уровнем ответственности и ролью руководителя Стасис Парис справился достойно и в 2021 году был официально утверждён на этой должности.
Как сам признаётся, работать в одиннадцатом листопрокатном цехе ему очень нравится.
«Цех свежий, новый. Здесь высочайший уровень автоматизации, – отмечает Стасис Парис. – Если говорить о кардинальном отличии ЛПЦ-11 от всего остального комбината, то это, конечно же, требования к персоналу. Люди, которые здесь работают, должны не только выполнять предписанные инструкциями обязанности, но также обладать креативным мышлением. А ещё – уметь предвидеть ту или иную ситуацию».
Кроме того, в одиннадцатом листопрокатном крайне важны навыки работы с компьютером и программным обеспечением, поскольку здесь автоматизирован практически весь производственный процесс.
«Ручные операции сведены к минимуму, поэтому, если работник не готов идти в ногу со временем и не умеет работать с автоматизированными системами, ему у нас будет сложно, – рассуждает Стасис Парис. – Это главное отличие одиннадцатого листопрокатного от многих других производственных подразделений Магнитогорского металлургического комбината. Кроме того, цех производит приятное, неизгладимое впечатление благодаря своей чистоте, аккуратности и высокой степени экологичности. Особенно у тех, кто попадает сюда впервые».
На одной волне
Исполняющий обязанности сменного мастера одиннадцатого листопрокатного цеха Алексей Середа уверен: на современном, технологичном производстве и работать в удовольствие. Он трудится на участке цинкования и по итогам месяца признан лучшим в своей профессии.
«Здесь мы осуществляем процесс цинкования металла, чтобы повысить его коррозионную стойкость, – объясняет Алексей Середа. – Подкат, получаемый со стана «2000», покрывается слоем цинка, что делает его более устойчивым к воздействию окружающей среды. Этот металл затем используется в различных отраслях промышленности, включая строительство и производство автомобилей».
Само собой, работа с цинком связана с высокими температурами и требует от технологов постоянного внимания. Процесс цинкования автоматизирован не полностью, однако руководство одиннадцатого листопрокатного стремится максимально облегчить труд своих специалистов. Так, на участке, где трудится Алексей Середа, используются роботы, которые помогают работникам, насосы для откачки гартцинка и так далее. Модернизация производства не останавливается, и каждый её этап уменьшает воздействие вредных факторов и исключает опасные ситуации.
«Работа мастером, на мой взгляд, более увлекательна, – рассуждает Алексей Середа. – В ней гораздо меньше рутины, чем у рядового технолога, и каждый день приносит что-то новое и интересное. Это постоянное разнообразие, и оно подталкивает к тому, чтобы развиваться».
Один из важнейших моментов, привлекающих нашего героя в работе на ММК, – это, конечно же, стабильность. Достойная заработная плата без задержек и всевозможные льготы позволяют уверенно смотреть в будущее и строить планы на жизнь.
«Также очень важны непосредственно условия в цехе, – добавляет Алексей Середа. – В одиннадцатом листопрокатном достаточно молодой коллектив, и мы все, как говорится, на одной волне. А экскурсанты, которые бывают у нас регулярно, всегда поражаются тому, насколько в ЛПЦ-11 чисто, красиво и масштабно. Вдобавок у нас обкатываются многие инновации, которые внедряются на комбинате, что тоже очень интересно».
Реальные перспективы для развития
Сменный мастер травильного участка пятого листопрокатного цеха Сергей Максимов посвятил работе на промплощадке ММК более двадцати лет. Он один из самых перспективных сотрудников подразделения, а ещё многодетный отец и лучший представитель своей профессии по итогам месяца.
Связать жизнь с комбинатом Сергей Максимов решил, опираясь на три момента: престиж, стабильность и социальную защиту. Свой трудовой путь он начал в 2003 году – в доменном цехе, машинистом крана металлургического производства. А спустя год перешёл в пятый листопрокатный – на отделочный участок.
«Постепенно дорос до должности бригадира, – рассказывает наш герой. – Затем начальство отделочного участка, заметив меня, предложило исполнять обязанности сменного мастера. После этого я попал на травильный участок, куда меня перевели также сменным мастером. Вот и работаю здесь с 2018 года».
В пятом листопрокатном цехе действуют две травильные линии, куда поступает горячекатаный металл из ЛПЦ-4 и ЛПЦ-10.
«Очищаем его от окалины, – объясняет Сергей Максимов. – Металл, прошедший травление, перемещается на склад, откуда его отправляют на прокатные станы для дальнейшей обработки. Мы обеспечиваем подкатом цеха-смежники, такие как ЛПЦ-3 и восьмой листопрокатный цех. Также производим готовую металлопродукцию, которая отгружается непосредственно потребителю».
Руководство комбината уделяет большое внимание развитию пятого листопрокатного цеха, вкладывая средства в модернизацию производства. Так, в последнее время была полностью реконструирована часть первой травильной линии, включая входной и выходной петленакопители, полностью заменены травильные ванны и баки для кислоты, которые используются для травления металлопродукции. Всё это значительно повысило эффективность участка.
По мнению Сергея Максимова, главное, в чём нуждается пятый листопрокатный сегодня, – это перспективные молодые кадры, желающие работать на производстве.
«А наш коллектив с радостью окажет им необходимую поддержку и обучит всем навыкам на рабочем месте, – добавляет он. – У нас есть реальные перспективы для развития. Лично я начинал как машинист крана и не мог даже представить, что в будущем смогу стать сменным мастером и пойти вверх по карьерной лестнице».
