Эти состязания, организатором которых как всегда выступил АНО ДПО «Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» при поддержке Магнитогорского металлургического комбината, направлены на повышение компетенций работников в области охраны труда и профилактику производственного травматизма. Такого рода мероприятия позволяют участникам продемонстрировать как свои теоретические знания в области промбезопасности, так и навыки необходимые для безопасного выполнения работ на высоте, а также в случае возникновения различных нештатных ситуаций.
Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Олег Парфилов отметил, что на ММК уделяется большое внимание вопросам безопасности. В компании принята стратегия по достижению нулевого травматизма, и такие конкурсы как «Работа на высоте» – это одно из тех мероприятий, где участники могут продемонстрировать правильное выполнение работы, связанной с основными опасностями на производстве. Чтобы противостоять этим опасностям, работник должен обладать соответствующими навыками, которые как раз можно проявить, участвуя в подобных конкурсах.
В конкурсе 2023 года приняли участие 28 команд, каждая из которых состояла из двух человек. В этом году сторонних участников не было, зато команды из Группы ММК представляли буквально все переделы и основные производства комбината, а также ключевые дочерние общества. Так были активно представлены цеха и подразделения горно-обогатительного производства (рудник, цех рудообогатительных фабрик, цех подготовки аглошихты, дробильно-обжиговый цех, аглоцех), управления главного энергетика (кислородный, паросиловой, газовый цехи, цех электросетей и подстанций), прокатные и сталеплавильные подразделения комбината. Приняли участие и команды из Объединенной сервисной компании, Механоремонтного комплекса, Ремпути, метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ».
Олег Парфилов, приветствуя участников конкурса на его открытии, отметил, что нынешние профессиональные соревнования «Работа на высоте» стали юбилейными, пятыми по счёту. «Впервые мы проводили этот конкурс в 2018 году, после открытия Школы безопасности. Тогда у нас приняли участие 17 команд, а сегодня на старт выходят каждый год уже по три десятка. Я сейчас не буду говорить, насколько это важно – оттачивать свои навыки и умения в области промбезопасности, просто процитирую нашего великого полководца Александра Васильевича Суворова: «Тяжело в учении – легко в бою». И дай бог, чтобы вам не пришлось применять эти навыки в реальной жизни. Тем не менее, конкурс есть конкурс, и пусть победит сильнейший», – напутствовал конкурсантов Олег Валентинович.
Как и в прежние годы, программа конкурса включала теоретическую и практическую части. Теория предполагала оценку знаний по охране труда посредством компьютерного тестирования - каждый участник конкурса в течение 30 минут выполнял тест из 20 заданий, которые содержали вопросы о правилах работы на высоте, о расследовании и учете несчастных случаев, о правилах оказания первой помощи и об основах пожарной безопасности.
Практическая часть включала несколько этапов. Участники с помощью VR-тренажера определяли нарушения требований охраны труда на производственных площадках по шести локациям, демонстрировали на манекене навыки оказания первой помощи, тушили виртуальное возгорание на тренажёре «Зарница» - многофункциональном, интерактивном, учебно-тренировочном комплексе средств тушения пожара. Причем при выполнении этого задания от участников требовалась не только скорость принятия решений и точность тушения, но и правильная последовательность действий: конкурсанты должны были не забыть сообщить о возгорании в пожарную службу, отключить газ и электрическую энергию. При этом возгорания и локации отличались у участников, и необходимо было выбрать правильное средств пожаротушения из числа шести имевших огнетушителей.
И хотя, как мы видим, конкурсные задания касались различных аспектов безопасности, конкурс не зря называется «Работа на высоте». Испытанию, связанному с высотными работами, придается ключевое значение. Как рассказал директор Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» Андрей Козловский, в этом году конкурсные задания были усложнены. «Мы каждый год так делаем, в этом году добавили сложности в задании по эвакуации пострадавшего на высоте. При этом мы не изменяем правилам Школы безопасности – максимум практики и минимум теории», - подчеркнул руководитель центра подготовки кадров. В это году, по легенде «высотного» задания, работник упал с высоты в труднодоступное место и получил серьёзную травму. Его необходимо было оттуда извлечь, поднять наверх, а потом снова опустить уже вниз, передав карете скорой помощи.
Особое внимание, уделяемое работе на высоте, доходчиво объяснил Антон Зинов, технический инспектор труда челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, регулярно выступающий в качестве члена конкурсной комиссии «Работы на высоте». По его словам, по статистике, при несчастных случаях от падения с высоты работники, как правило, получают либо тяжелые травмы, либо дело заканчивается смертельным исходом. Поэтому от правильной организации работ на высоте напрямую зависят здоровье и жизнь работников. Поэтому, по мнению Антона Зинова, подобные конкурсы очень важны и являются важным шагом на пути к безопасному производству. А их актуальность обеспечивается, в том числе и тем, что высотные работы присутствуют в совершенно различных отраслях и сферах деятельности. «У меня год от года только одно пожелание для участников конкурса – не забывать про безопасность, поскольку опасные факторы, в том числе высота, никуда не деваются – ни на производстве, ни вокруг нас», – отметил технический инспектор труда.
По его словам, с каждым годом у работников появляется все больше осознанности в вопросах безопасности. Будучи также преподавателем в КЦПК «Персонал», Антон Зинов замечает всё большую заинтересованность в вопросах безопасности. Именно она, по мнению инспектора, способна сыграть ключевую роль, ведь, сколько ни ставь над человеком надзирателей, если он сам не обеспечит свою безопасность, никто ему её не обеспечит.
Помимо осознанной безопасности и соблюдения норм и правил охраны труда, свою роль могут сыграть и применение современных методов проведения высотных работ. Так исполняющий обязанности главного инженера Объединенной сервисной компании Николай Залавин в числе новых проектов компании в этом вопросе выделил совершенствование средств подмащивания (СП) - это стационарные, подвесные или переносные вспомогательные конструкции, применяемые в качестве опоры. При работе на высоте СП выполняют функцию настила. Их используют для оборудования временных рабочих мест и для подъема на высотные конструкции. «Уходим от старых методов – деревянных лесов, и все шире применяем модульные, заводские средства подмащивания, которые легко собираются, учимся с ними работать быстрее» - рассказал Николай Залавин.
…технологи ЛПЦ-11 Артем Солдатенков и Святослав Кудряшов не первый раз участвовали в конкурсе, и этот опыт у них был успешный – ребята уже занимали призовое место. Но мотивация для участия сохранилась: хочется одержать победу и достойно представить свой цех. К тому же, по словам ребят, конкурсы отличаются друг от друга, а также привлекает наличие серьезной практической части. Ведь на рабочем месте такого рода практики немного, и конкурс в учебном центре её дает. Опять же важно, чтобы в подразделении были люди, которые с такой работой соприкасались. И это очень актуально для любого цеха, ведь даже уборщицы нередко работают на высоте.
Машинист котлов паросилового цеха Полина Ильина стала единственной представительницей прекрасного пола среди конкурсантов, а потому по итогам конкурса стала абсолютно заслуженно победительницей в номинации «Самая обаятельная и привлекательная». По признанию девушки, в своей повседневной работе ей с работой на высоте сталкиваться не приходится. Тем не менее, считает Полина, подобные навыки могут пригодиться, ведь в жизни всякое может случиться. В качестве собственной мотивации Полина выделяет желание попробовать себя, и, по мнению конкурсантки, ей удалось справиться.
Первый день двухдневного мероприятия был посвящен конкурсным заданиям. Во второй день для участников была организована экскурсия по комбинату. А затем состоялся круглый стол, на котором были подведены итоги конкурса «Работа на высоте», разобраны типичные ошибки участников (без них, увы, никуда), а также состоялась церемония награждения. Все участники конкурса получили сертификаты и памятные призы. Призеры, кроме того, были отмечены кубками, медалями и денежными премиями. По результатам конкурса третье призовое место заняли Руслан Шагапов и Дмитрий Величко из электросталеплавильного цеха, на втором месте расположились Кирилл Медведев и Андрей Анисимов из газового цеха. Победителями конкурса «Работа на высоте - 2023» стали представители ОАО «ММК-МЕТИЗ», работники центра обеспечения энергоресурсами завода Иван Домрин и Андрей Бодров. По словам ребят, они участвовали не первый раз. По признанию победителей, они рассчитывали на призовое место, поскольку прошли все этапы без замечаний, хорошо подготовились и учли прежние ошибки, уделив особое внимание оказанию первой помощи и противопожарной безопасности. Тем не менее, по мнению всех участников и организаторов, главной наградой конкурса являются полученные знания и умения, которые, возможно, когда-нибудь спасут чью-то жизнь.
