КЦПК «Персонал» как юридическое лицо был учреждён Магнитогорским металлургическим комбинатом 16 января 1995 года. Он стал правопреемником магнитогорского филиала института бизнеса и менеджмента металлургии (ранее – центральный институт подготовки кадров металлургии). «Персонал» стал учебным центром нового формата, цель которого – кадровое обеспечение сложнейшей рыночной, производственной, а теперь и цифровой трансформации крупнейшего предприятия российской металлургической отрасли.
Благодаря постоянному вниманию топ-менеджмента ММК к вопросам подготовки кадров, «Персоналу» удалось сохранить, а потом и усовершенствовать систему обеспечения квалификации рабочих, специалистов и руководителей.
Сегодня автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» (АНО ДПО «КЦПК «Персонал») – один из лидеров корпоративного образования России. Это современный, динамично развивающийся учебный центр с высоким уровнем качества образовательных услуг, ориентированный на практическую подготовку персонала под конкретные производственные задачи заказчиков. «Персонал» обеспечивает многоуровневую и многомерную систему корпоративного обучения, которая охватывает все сферы деятельности комбината и все уровни от рабочего до топ-менеджера. Все направления подготовки опираются на требования компетенций, результаты мониторинга потребности в обучении, характеризуются преемственностью и имеют выраженную корпоративную составляющую.
Всего КЦПК «Персонал» предлагает несколько сотен программ обучения – от подготовки и повышения квалификации рабочих, получения второй рабочей профессии до многоуровневой системы подготовки резерва, повышения квалификации управленческих кадров и семинаров для руководителей и специалистов. Качество образования, предоставляемое КЦПК «Персонал», востребовано далеко за пределами Магнитки: образовательными услугами центра пользуются многие предприятия России и других стран.
Быть флагманом в сфере профессионального обучения «Персоналу» помогает практико-ориентированный подход. Концепция деятельности «Персонала» – максимальное освоение слушателями навыков и умений.
Все учебные программы КЦПК «Персонал» включают в себя мощный практический блок с проектной деятельностью.
Большинство преподавателей – высококвалифицированные специалисты-практики, имеющие большой стаж работы в подразделениях ПАО «ММК», эксперты в своей отрасли, многие из них – доктора и кандидаты технических наук. Для обеспечения доступа к современным знаниям привлекают преподавателей ведущих научных центров. Наиболее сильными компетенциями «Персонал» обладает в области металлургии. Для специалистов-металлургов представлен самый широкий спектр видов обучения: семинары и лекции, вебинары и практические занятия в лабораториях.
Необходимо отметить, что КЦПК «Персонал» обладает развитой материально-технической базой – пять корпусов, более 60-ти аудиторий на территории Магнитогорска, собственные лаборатории по различным направлениям, компьютерные классы для подготовки технологического персонала с помощью цифровых обучающих систем. Центр располагает передвижными версиями оборудования, благодаря чему имеется возможность проводить обучение на территории заказчика. В составе КЦПК «Персонал» успешно работает современная научно-техническая библиотека.
Ещё одно направление деятельности центра – развитие управленческих талантов и компетенций. Примером является корпоративная программа «Развитие талантов. Новая смена» для руководителей и специалистов ММК и Группы компаний. Важность этой программы подтверждается наличием кураторов из топ-менеджмента комбината. Они помогают обучающимся готовить итоговые проектные работы, которые становятся актуальными, готовыми к внедрению проектами развития.
Важным направлением корпоративного обучения персонала стала открытая в 2018 году и во многом уникальная для страны «Школа безопасности», представляющая собой специальный тренировочный полигон, построенный для работников металлургического комбината и организаций Группы ММК. Главная цель школы – снижение травматизма на производстве, а также отработка навыков работы на наиболее опасных участках. Здесь проходят обучение поступающие на работу в организации Группы ММК, а также действующие сотрудники компании, проводят конкурсы по охране труда и промбезопасности.
«Персонал» является оператором реализации на ММК проекта по развитию промышленного туризма.
В 2024 году комбинат принял на различных производственных площадках предприятия более 17 тысяч туристов, а с момента запуска этого направления в 2018 году экскурсии ММК посетили почти 61 тысяча человек, среди них – свыше 24 тысяч детей. Сейчас на ММК для туристов доступны восемь разноплановых экскурсий, в том числе для детей и людей с особенностями здоровья. ММК является лидером по развитию индустриального туризма среди крупных промышленных предприятий страны. В 2024 году компания подтвердила этот статус, взяв Гран-при всероссийской туристской премии «Маршрут года». На базе ММК и КЦПК «Персонал» эффективно работает центр компетенций по развитию промышленного туризма, созданный в Магнитогорске по инициативе комбината при поддержке Минпромторга РФ и Агентства стратегических инициатив.
КЦПК «Персонал» ежегодно проводит порядка 20-ти конкурсов профессионального мастерства. В них участвуют лучшие работники ММК, организаций Группы ПАО «ММК» и других промышленных предприятий – машинисты экскаватора, газовщики коксовых печей, операторы МНЛЗ, вальцовщики стана горячей и холодной прокатки, газорезчики, газоспасатели и другие. Эти конкурсы являются хорошим способом стимулирования профессионального развития работников и повышения престижа металлургических профессий.
В настоящее время совместно с КЦПК «Персонал» реализуется долгосрочный проект ПАО «ММК» «Трансформация культуры безопасности», направленный на внедрение риск-ориентированного подхода для повышения уровня безопасности на предприятии.
ПАО «ММК» активно работает над снижением уровня травматизма и совершенствованием системы охраны труда и промышленной безопасности.
Пилотирование данного проекта проходит в кислородно-конвертерном и пятом листопрокатном цехах, а также в подразделениях ООО «ОСК».
«Персонал» не только обучает действующих сотрудников, но и выполняет профориентационные и рекрутинговые функции. Так, в 2024 году на территории городского курорта «Притяжение» ПАО «ММК» совместно с КЦПК «Персонал» открыли кадровый центр и профориентационный центр для детей «Юный металлург». Здесь с помощью современных интерактивных технологий посетители погружаются в мир металлургических профессий, получают информацию об этапах производства и наиболее востребованных специальностях. Кроме того, совместно со специалистами детских здравниц ММК в период летних каникул представители КЦПК «Персонал» на протяжении нескольких лет организуют профориентационный лекторий «Моя судьба – Магнитка» и совместно с БФ «Металлург» реализуют другие целевые программы для детей и подростков.
КЦПК «Персонал» не раз отмечен в качестве одного из лидеров образовательного рынка России. КЦПК «Персонал» становился лауреатом всероссийского конкурса «100 лучших предприятий и организаций России», лауреатом международного конкурса «Лучшие товары и услуги – ГЕММА», входил в топ-5 международного экономического рейтинга «Лига лучших» по профилирующему виду деятельности «Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования». Кроме того, компания признана лауреатом конкурса «Эффективное образование 2020» в номинации «Компания года», становилась победителем конкурса социогуманитарных практик «Создавая будущее 2021» в номинациях «Команда лидеров» и «Высокий старт», а также победителем специальной премии органа по сертификации систем менеджмента ООО «РОСТЕХСЕРТ» в номинации «Непрерывное совершенствование».