На четыре дня рассчитано пребывание профсоюзных активистов Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения в Магнитогорске, но главная цель визита была достигнута задолго до его завершения.
Под торжественную мелодию председатели профсоюзных организаций ММК и ССГПО, Александр Дерунов и Татьяна Шерстобитова, поставили подписи под соглашением о сотрудничестве. На документе еще чернила не просохли, а очевидцы события в едином порыве поднялись с мест и зааплодировали, как будто звучал гимн дружбе, которую только что письменно увековечили.
О том, что истинно теплые отношения не имеют срока давности, говорили неустанно и даже при обращении использовали полузабытое - "Товарищи!" Иначе тут никак, ведь отношения двух предприятий уходят корнями в далекую историю. По другую сторону российско-казахстанской границы находится один из главных поставщиков сырья для комбината, не одно десятилетие отправляющий на Магнитку окатыши и железорудный концентрат. Тесные экономические отношения дополняли контакты на уровне молодежных организаций, и только профсоюзы держались врозь. Потребность общаться и перенимать опыт друг друга оказалась сильнее естественных преград - государственных границ и различий в законодательстве. По весне инициативу проявили магнитогорцы и съездили в гости к соседям, теперь вот делегация из Рудного преодолела то же расстояние.
- Наша дружба - не дань моде, она - от желания познать друг друга и перенять у смежников лучшее, - так оценил выгоду от контактов Александр Дерунов.
- Наше объединение шестьдесят лет назад строили для ММК, и какие бы ни были формации, в каких бы государствах мы ни жили - важно продолжать давным-давно заложенные традиции. Хочу сказать, что нам очень понравилось и в новых цехах, куда заходишь как в аптеку, и там, где плавят металл. Видишь процесс, и душа радуется. Надеюсь, не раз еще встретимся с вами, люди добрые, - дала волю эмоциям Татьяна Шерстобитова.
Гостевой маршрут пролегал через стан "5000", доменный и кислородно-конвертерный цехи, а также цех покрытий. Но не одна лишь завораживающая картина производственного процесса привлекала внимание профсоюзных активистов.
Приятно удивил их уровень зарплаты на ММК, которая дважды в год индексируется и является одной из самых высоких в отрасли. Сравнить гостям было с чем: представители Казахстана, по их словам, вдоль и поперек исколесили Свердловскую область, посещая ее металлургические предприятия. Технология производства так или иначе похожа, потому наибольший интерес вызывают условия труда. Без них (это уже аксиома) не добиться качества продукции, вот почему гости во время экскурсии расспрашивали, каким образом обеспечивается безопасность персонала на комбинате.
Любопытство казахстанских профсоюзников объяснимо: пусть специфика у предприятий своя, но главным в деле охраны труда является система. Магнитогорцы рассказали, что основа всего - коллективный договор, который не раз отмечали среди лучших в отрасли на областном и федеральном уровнях. Мероприятия по улучшению условий труда каждый год расписываются по подразделениям, имеют четкие сроки исполнения и обеспечиваются финансированием. Есть и график осмотра рабочих мест, и контроль за устранением замечаний. Предусмотрены поощрения исполнительным руководителям подразделений и наказания нерадивым. Важна здесь и роль персонала: кому, как не работающим, указывать на опасные, с их точки зрения, места?
- Нам нужны неравнодушные, общественно активные работники, - подчеркнул Александр Дерунов. - Не секрет, что есть такие, кто думают, что бытовые условия появляются сами собой, но так не бывает.
Оповещением персонала об итогах занимаются и на Соколовско-Сарбайском объединении, где действуют социальные паспорта цеха и устанавливают информационные стенды с перечислением всего, что сделано - от ремонта душевых до доставки на работу общественным транспортом.
- Во время посещения цехов обратили внимание, что рядом с их руководителями обязательно находились председатели профсоюзной организации. Они достойно выглядели и со знанием дела рассказывали о своем коллективе. Чувствовалось, что наши собеседники в курсе всего и пользуются авторитетом, - поделилась наблюдением Татьяна Шерстобитова.
А председатель Кустанайского областного совета профсоюзов работников металлургической промышленности Республики Казахстан Михаил Литошенко, последний раз посещавший Магнитку тридцать лет назад, не узнал предприятия. В частности, поразился тому, что мартенов и след простыл, отметил чистоту на промплощадке и высокую культуру производства.
- Бросилось в глаза, что работает много молодых людей, в том числе на руководящих должностях. Мне не пришлось ставить подпись под соглашением, но двумя руками за то, чтобы оно было. У такого предприятия, как Магнитогорский металлургический комбинат, есть чему поучиться. Хоть между нами и пролегла граница, но соседями мы остались и экономические связи никуда не делись, - сказал Михаил Литошенко.
В документе, который уже назвали историческим, не прописана периодичность личных контактов, но председатели профкомов сошлись на том, что ездить друг к другу раз в квартал будет в самый раз.
