ПЕНСИОННЫМ сбережениям был посвящен последний выпуск аналитической программы «На самом деле» телекомпании «ТВ-ИН».
На вопросы ведущего Александра Власюка ответили вице-президент управляющей компании ММК по финансам и экономике Владимир Шмаков, заместитель начальника отдела управления Пенсионного фонда РФ в Магнитогорске Марина Клесова и исполнительный директор НПФ «Социальная защита старости» Максим Тихомиров.
Поскольку, как заметил телеведущий, еще никому не удалось достичь вечной молодости, с проблемой пенсионного обеспечения предстоит столкнуться даже тем, чей возраст пока далек от бальзаковского. И чтобы старость была почетной и независимой, задуматься о ней нужно сегодня.
Напомним, что первую, базовую часть трудовых пенсий, как и прежде, выплачивает государство. А вторая складывается из страховых взносов работодателей и пенсионных накоплений самих граждан. Ее как раз можно приумножить. Проще всего – направить деньги в негосударственный пенсионный фонд, который обеспечит в нужный срок серьезную добавку к пенсии.
В России действует более двухсот НПФ. Крупнейшие из них созданы на базе корпораций. По инициативе руководства ОАО «ММК» свой фонд «Социальная защита старости» есть и у металлургов. Сегодня в нем свыше ста тысяч участников, а шесть тысяч человек уже получают накопленную ранее «добавку».
– Система дополнительного пенсионного обеспечения была создана в рамках социальной политики комбината. Кроме пенсионного фонда, в нее входят единовременные выплаты работникам, вышедшим на пенсию, система помощи пенсионерам через благотворительный фонд «Металлург», – рассказал телекомпании «ТВ-ИН» председатель попечительского совета НПФ «Социальная защита старости» Владимир Шмаков. – Согласно паритетной схеме, принятой на комбинате, в накопительную часть трудовой пенсии работников ОАО «ММК» входят личные отчисления и средства, направленные предприятием. При этом суммы, которые комбинат и группа компаний перечисляют в пенсионный фонд, ежегодно растут. В прошлом году их размер был 96 миллионов рублей, а в будущем мы планируем выйти уже на двести миллионов.
В текущем году совокупный капитал НПФ «Социальная защита старости» составил два миллиарда рублей – в основном, это средства вкладчиков-пенсионеров. И степень ответственности за сохранение этих активов, конечно, высока.
– Важно защитить деньги от влияния инфляция и сохранить их покупательную способность, – продолжил Владимир Шмаков. – Над этим работают управляющие компании, в числе которых – наша дочерняя структура «РФЦ-Капитал», имеющая большой опыт работы на финансовом и фондовом рынках. Недавно мы подвели предварительные итоги по текущему году и получили хороший результат: обеспечили доходность по вложенным средствам не ниже уровня инфляции. А значит, справились со своей главной задачей.
– По сути НПФ является агентом государства по управлению пенсионными накоплениями, – продолжил разговор исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита старости» Максим Тихомиров. – Как можно обеспечить его надежность? Это не банк, и система страхования средств здесь не предусмотрена. Но гарантии есть. Во-первых, залогом надежности фонда является участие в его работе ОАО «ММК». Во-вторых, деятельность НПФ «Социальная защита старости» отражает интересы третьих лиц, вкладчиков, а не соучредителей или акционеров. Весь доход, получаемый от управления средствами, фонд распределяет по счетам вкладчиков. И,
в-третьих, нас контролируют такие организации, как Федеральная служба по финансовым рынкам, Федеральная антимонопольная служба, Пенсионный фонд РФ, Центральный банк, налоговые службы, аудиторы. К внутренним органам контроля относятся совет фонда, попечительский совет и ревизионная комиссия. Важно и то, что в своей работе мы придерживаемся умеренно-консервативной политики управления средствами. То есть зря не рискуем. Поэтому показатели доходности могут показаться невысокими.
По словам заместителя начальника отдела управления Пенсионного фонда РФ в Магнитогорске Марины Клесовой, НПФ «Социальная защита старости» уверенно лидирует на Урале и в Западной Сибири. В государственном рейтинге пенсионный фонд ОАО «ММК» занимает шестнадцатую позицию – после НПФ, учрежденных предприятиями газовой и нефтяной промышленности.
В завершение участники программы пришли к общему мнению: чтобы обеспечить достойную старость, нужно, будучи молодым и полным сил, стремиться иметь постоянную работу и высокую зарплату. Эксперты говорят, что обеспеченная старость – это вполне осуществимо при объединении усилий государства, работодателя и самих граждан.
