Вакансии по-прежнему есть в непрестижной по докризисным понятиям бюджетной сфере. Но понятия меняются. И в нынешнюю зиму "понятия" на стороне бюджетников, знающих о кризисе, в основном, из газет. Престиж учительско-милицейских профессий медленно, но неуклонно растет.
По мнению экспертов, явный плюс массовой оптимизации трудовых коллективов в том, что высвобожденный крупным бизнесом квалифицированный персонал может перейти в госструктуры. А последним свежая кровь и чужой опыт не помешают. В целом перераспределение кадрового ресурса оздоровит рынок труда, страдающий переизбытком "офисных" резюме. Рынку нужны рабочие и бюджетники. Об этом на антикризисном совещании министра промышленности и природных ресурсов Челябинской области Евгения Тефтелева с мэрией и руководством Магнитки заявили сразу несколько докладчиков.
Заместитель главы города Владимир Ушаков и директор городского центра занятости населения Вячеслав Таркин показали списки вакансий. Места пустуют в муниципальных предприятиях: школах, детских садах, ЖРЭУ, МП "Магнитогорскинвестстрой", МП "МПАТП № 1". Более тысячи свободных мест. Есть и федеральные вакансии - около ста человек, например, требуются органам внутренних дел и таможне. Кроме того, обширен перечень рабочих специальностей: городу нужны подсобные (128 вакансий) и дорожные рабочие (500), водители (60), дворники (57), грузчики (80), рабочие "зеленого производства" (1160), уборщики производственных помещений (312), социальные работники (60), санитарки (191).
По подсчетам специалистов городского центра занятости, этим общественно полезным трудом можно занять около трех тысяч человек из временно высвобожденных работников предприятий. "Общественные бригады" уже формируют. Работы им хватит как минимум до лета - именно этот срок стоит в плане по содействию занятости населения на следующий год.
- Для этого нам нужно привлечь 74 млн. рублей. Сюда войдут средства фонда занятости, местного бюджета, кроме того, мы рассчитываем на помощь областного бюджета, - обратился Владимир Ушаков к министру промышленности и природных ресурсов Евгению Тефтелеву. - Без вашей поддержки не обойтись.
Если все сложится, доходы временных работников общественного фронта с 1 января будут даже неплохими: пособие по безработице, которое с учетом уральского коэффициента составит 5600 рублей, плюс зарплата - до 4900 рублей. Итого - средняя зарплата служащего в бюджетном учреждении.
- Сейчас мы определяем направления переподготовки и повышения квалификации для безработных, - сообщил Вячеслав Таркин. - Мы хотим возродить существовавшую когда-то практику опережающего обучения людей, которые еще не потеряли работу, но чувствуют, что уже на грани. Мы бы их заранее переобучали и направляли на другую работу, избежав процедуры увольнения. Сейчас, например, комбинат перебросил технологический персонал на строительство стана "5000". Идею опережающего обучения поддерживает премьер-министр Владимир Путин, значит, этот вопрос будет решен. Что касается пособий, денег на переобучение стоящих на учете горожан, стипендий, досрочных пенсий - здесь финансирование идет в полном объеме и своевременно.
Можно предполагать, что антикризисным проектам мэрии и центра занятости населения пылиться не придется. Ситуация в городе остается напряженной. Количество стоящих на учете граждан в Магнитогорске достигло 2,7 тысячи человек (с учетом безработных): произошел откат до уровня 1996 года.
- В октябре на предлагаемые нами списки вакансий многие и смотреть не хотели, - продолжает Вячеслав Таркин. - Разного рода менеджеры и экономисты, как обычно, требовали престижных мест и высоких зарплат. Но к декабрю какой-то перелом в сознании людей произошел. Они понимают, что лучше непрестижная работа и пусть небольшая, но реальная зарплата, чем ничего.
Министр промышленности и природных ресурсов области Евгений Тефтелев напомнил, что промышленный Урал пострадал от кризиса сильнее других регионов России.
- Всем металлургическим предприятиям сейчас одинаково сложно. Это и ваш меткомбинат, и Златоустовский металлургический завод, Челябинский трубопрокатный завод, "Мечел", Уфалейникель, "Электрометалл". Тяжело не только металлургам. Сложная ситуация на Уральском автомобильном заводе. В ноябре - резкий спад производства на Челябинском тракторном заводе. Промышленные предприятия работают в условиях жесточайшей экономии, стараясь сохранить трудовые коллективы, - сообщил министр.
Вице-президент управляющей компании ММК по персоналу и социальным программам Александр Маструев отметил, что Магнитогорский меткомбинат одним из первых в регионе начал прорабатывать антикризисную программу.
- Мы понимаем, что косвенно влияем на показатели безработицы в городе. Но не потому, что увольняем людей: свой коллектив мы стараемся сохранить. А потому, что закрыли прием на работу. Мы постепенно сокращаем численность за счет естественного оттока. В прошлом году в Группу компаний ММК было принято 14 тысяч человек, то есть больше тысячи в месяц. Теперь два месяца как прием закрыт. Кроме того, мы сообщали об оптимизации управленческого персонала, но этот процесс тоже не нужно понимать буквально. Это не значит, что в один день комбинат выставит за дверь сотни менеджеров. Процесс оптимизации идет довольно медленно, поэтапно растягивается на несколько месяцев. Отказываемся от услуг сторонних организаций - на их место переводим металлургов. На строительстве стана "5000" задействованы 1400 металлургов, за ними сохранены прежние рабочие места. Да, это другая работа, более тяжелая и менее приятная - работа простых бетонщиков и каменщиков, но это выход из положения, - объяснил Александр Маструев. - Мы надеемся на понимание со стороны наших сотрудников. И оно есть. Отказавшись от услуг "Корпус Групп", мы предложили нашим женщинам заняться уборкой помещений. И в городе, как мы видим, вакансии есть. Нужно еще, чтобы было желание работать.
В числе антикризисных мер стоит также отметить оперативное появление местных специализированных интернет-ресурсов, направленных на трудоустройство горожан - например, http://www.rabota.mag74.ru">www.rabota.mag74.ru. Ресурс предлагает магнитогорцам более тысячи вакансий и имеет свой банк резюме.