27 декабря генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев и председатель первичной проф-союзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР Борис Семёнов подписали коллективный договор ПАО "ММК" на 2018-2020 годы, принятый в тот день на конференции работников комбината.
Документ регулирует взаимоотношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом, интересы которого представляет профсоюзный комитет Группы ПАО "ММК".
Мероприятие состоялось в конференц-зале ЦЛК. В работе конференции приняли участие 190 делегатов, в числе которых были представители центрального совета и челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России.
C докладом о предварительных результатах деятельности Магнитогорского металлургического комбината в уходящем году и итогах выполнения коллективного договора за 2014-2017 годы выступил генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев, рассказавший о стратегии развития компании, экологической политике предприятия и реализуемых им социальных программах. "Социальная направленность, защита человека, внимание к нашим работникам являются основным вектором", - подытожил Павел Шиляев.
Новый коллективный договор разработала специальная комиссия, в которую вошли представители проф-союзной организации и работодателя. Внесённые в договор изменения по сравнению с предыдущим аналогичным документом касаются оплаты труда, предоставления отпусков, социального развития коллектива, льгот и компенсаций для работников комбината и многих других аспектов. Пункты документа сформулировали юристы, экономисты, эксперты в сфере охраны труда. Предварительно были тщательно проанализированы нововведения в трудовом законодательстве и проведён сравнительный анализ коллективных договоров, действующих на подобных предприятиях горно-металлургического комплекса России. Проект был опубликован в газете "Магнитогорский металл" и активно обсуждался в трудовых коллективах комбината.
Новый основной внутренний документ ММК, как и прежние, исповедует принцип социального партнёрства руководства и трудового коллектива. Под контролем договора вопросы заработной платы, охраны труда и окружающей среды, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Уделяется внимание и профессиональной подготовке работников предприятия, развитию активности и творческой инициативы работников ПАО "ММК" через организацию различных трудовых соревнований и смотров-конкурсов коллективов цехов и производств за повышение экономической эффективности производства.
Председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР Борис Семёнов в своём докладе на конференции отметил, что в проекте нового коллективного договора "максимально учтены интересы как работодателя, так и работника".
По мнению председателя челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России Юрия Горанова, выступившего на конференции, Магнитогорский металлургический комбинат был и остаётся не только флагманом отечественной металлургии, но и лидером в деле выстраивания цивилизованных социально-трудовых отношений.
Напомним, ранее коллективные договоры, принимавшиеся на Магнитогорском металлургическом комбинате, многократно становились победителями региональных и отраслевых конкурсов в сфере защиты социально-трудовых прав работников.
