Желание, если оно действительно сильное, рано или поздно сбывается.
Профсоюзные лидеры областей, входящих в Уральский федеральный округ, познали это железное правило на себе. Планировали выездное заседание в Магнитогорске на ноябрь, но и в последних числах февраля получили не меньше положительных эмоций. Принимающая сторона постаралась, чтобы так оно и вышло. Были в программе пребывания и знакомство с производством, и посещение социальных объектов комбината, и поход на хоккей. Заседание именовалось выездным не только потому, что состоялось на стороне. Гости Магнитки проявляли непоседливость и на кабинетное общение потратили час с небольшим - то время, что находились в общественно-политическом центре.
Там их ждала встреча с главой города Евгением Тефтелевым, который в приветственной речи не преминул вспомнить о собственном профсоюзном прошлом. Став мэром, отношения к самой массовой организации не изменил. Выразил его, перефразировав известное наполеоновское изречение: "Кто не хочет работать со своим профсоюзом - будет работать с чужим". Исполнительная власть Магнитогорска такой перспективы явно не желает. По заверению градоначальника, при нем горком профсоюза будет по-прежнему квартировать в здании администрации, и эта весть вызвала оживление среди присутствующих. Реверансом в их адрес выглядело и сообщение, что профсоюзная организация появилась с недавних пор внутри исполнительной власти. Произошло это по инициативе снизу, против чего глава не возражал.
Товар лицом постарались показать и другие выступающие. Руководитель территориального объединения работодателей "ПромАСС-Магнитогорск" Валентин Поварич рассказал о внутригородской кооперации, которая помогает обеспечивать занятость, о том, как ведется борьба с "серыми" зарплатами. Но главное внимание - делам на комбинате: и тем, кто впервые в Магнитке, понятно, на чем держится благополучие города.
Из дополнительной информации, полученной о градообразующем предприятии, аудитории стало понятно, что достижения возникают не на пустом месте. От пуска новых объектов и модернизации действующих производств растет производительность труда, а следом - уровень зарплаты. Прямой результат положительных экономических показателей - социальные программы, которые реализуются на комбинате. Поддержка ветеранов и людей с ограниченными физическими возможностями, охрана здоровья и организация отдыха - сведения об этом, изложенные в цифрах и, стало быть, во всей наглядности, гости восприняли с интересом. Много уточняющих и дотошных вопросов было задано в связи с программами переобучения молодых специалистов. Из ответов стало ясно, что и здесь действует четкая система, позволяющая выявлять лучших и отслеживать их дальнейший карьерный рост.
Председателю Челябинской областной федерации профсоюзов Николаю Буякову, как частому гостю Магнитки, многое из рассказанного хорошо знакомо. Потому его слова о передовом предприятии ММК, которое и в ногу со временем шагает, и сохраняет лучшие традиции прошлого, выглядели естественным комплиментом. Руководитель профсоюзных объединений Уральского федерального округа Юрий Ильин не ограничился фразами, которые соответствовали моменту, и поведал о домашней заготовке.
Оказалось, по итогам выездного заседания имелся проект резолюции, содержащей рекомендации по распространению опыта Магнитки. Увиденное соответствовало первоначальным ожиданиям, потому в текст не пришлось вносить кардинальных поправок. Участники договорились направить принятый документ в полпредство президента России по Уральскому федеральному округу.
- Многим предприятиям стоит поучиться у Магнитогорского металлургического комбината ведению производственных и социальных дел, - подчеркнул Юрий Ильин. - Думаю, разговор об этом должен быть продолжен на уровне федерального округа. Что из этого получится - не беремся судить, так как не все от нас зависит, но постараемся, чтобы ваш опыт получил распространение.
