Комитет по промышленной политике регионального законотворческого органа давно практикует проведение заседаний в разных муниципалитетах. В этот раз в Магнитогорск с «промышленниками» приехали представители комитета по социальной политике, сфера задач которого напрямую сопряжена с производством.
– Стараемся выезжать на предприятия, которые являются лидерами своей отрасли, чтобы потом показывать, на кого необходимо ориентироваться другим, – говорит председатель комитета ЗСО по промышленной политике Владимир Перезолов. – В нашем регионе много уникальных вещей: например, Томинский ГОК – проект РМК, ставший самым технологически передовым во всей стране. Или компания «Ресурс», где сплошная автоматизация – в своей сфере входит в мировые лидеры: таких предприятий всего пять на земле! Что уж говорить о Магнитке, которая была легендой и в прошлом веке, когда страна в первые пятилетки создавала свою промышленность. Легендарна она и сегодня – своим мощным перерождением на основе самых современных, лучших технологий в металлургии.
Парламентарии признают: в стране сложилась непростая экономическая ситуация, требующая инновационных подходов в работе не только экономистов и финансистов, но и промышленников, руководителей социальной сферы.
Миссия – сохранить и приумножить
– Регулятор увлёкся переохлаждением экономики страны, даже президент на февральском совещании по экономическим вопросам обратил на это внимание и поставил задачу восстановить темпы экономического роста, улучшить инвестиционный климат и наращивать привлечение инвестиций – и это сейчас главный вызов для регионов, – подчёркивает Владимир Геральдович. – Нам крайне важно внимательно следить за ситуацией, реагировать на необходимость изменений, оперативно и тонко настраивать различные механизмы поддержки промышленности на территории области, за которую мы несём ответственность. Миссия сегодняшнего дня – сохранить основу и дать необходимый экономический рост. В этой связи комитет по социальной политике для нас представляет прямой интерес: люди являются носителями профессиональных компетенций, и без квалифицированных, грамотно подготовленных кадров даже самое передовое оборудование – ничто. Мы благодарим руководство комбината, лично председателя совета директоров ММК Виктора Филипповича Рашникова и генерального директора Павла Владимировича Шиляева за любезно предоставленную площадку.
В начале встречи министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Михаил Кнауб рассказал о развитии региона по итогам прошедшего года и планах на год текущий.
– Основная работа шла в рамках исполнения госпрограммы «Развитие промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области», объём финансирования которой составил более миллиарда рублей, – говорит Михаил Евгеньевич. – В 2023 году промышленность региона продемонстрировала лучшие результаты за последние годы, в 2024-м сохранила набранные темпы. В прошлом году мы наблюдали замедление роста, в некоторых отраслях было и небольшое снижение, во второй половине года отмечена сдержанная положительная динамика. В целом промышленность региона, несмотря на сложные макроэкономические факторы, сохраняет устойчивые позиции. Так, объём отгруженной продукции в обрабатывающей промышленности занял шестое место среди субъектов России.
Главные рычаги роста – бережливые технологии и повышение производительности труда, причём не только в производственном секторе, но и в социальной сфере – здравоохранении, спорте, культуре и так далее. Это прописано в региональном проекте «Производительность труда», цель которого – вовлечение в него к 2030 году не менее 40 процентов средних и крупных предприятий базовых отраслей экономики региона и всех организаций социальной сферы.
– Ключевым фактором увеличения производительности труда является автоматизация, в том числе роботизация процессов, – говорит Михаил Кнауб. – В Челябинской области создана целостная система её внедрения: при федеральном плане 145 роботов на десять тысяч работников, в регионе эта цифра достигла 222.
В рамках господдержки промышленных предприятий выделено более 195 миллионов рублей из федерального и регионального бюджетов, в том числе на компенсацию затрат на покупку нового оборудования, льготы на авансовый взнос при лизинге. Льготное заёмное финансирование фонда развития промышленности поддержало 14 предприятий на более чем 516 миллионов рублей. Грантовая поддержка составила 159 миллионов рублей, 19 предприятий возместили затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Объём инновационной продукции составил более 1,3 миллиарда рублей.
Челябинская область входит в число лидеров по индустриальным и технопаркам: В 2025 году это 69 резидентов, более 12 тысяч рабочих мест, объём товаров на 72 миллиарда рублей, инвестиций – более 14 миллиардов. Также регион – в пятёрке лидеров по промышленным кластерам: их в регионе 13 – это 82 предприятия, более 15 тысяч работников и 64 миллиарда рублей по товарам, работам и услугам, в том числе по технологиям импортозамещения.
Практикоориентированная школа
О реализации региональных программ в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» отчиталась первый заместитель министра образования и науки Челябинской области Ольга Статирова. Немного цифр: в области более 3400 образовательных организаций, в их функционировании задействованы 1,5 миллиона жителей, или
41 процент населения региона. 110 тысяч из них – работники сферы образования, 60 тысяч – педагоги, укомплектованность кадрами – 95 процентов, нагрузка на педагога составляет 1,75 ставки, в профессиональном образовании – почти две.
Почти 30 тысяч школьников региона учатся в профильных классах, региональный приоритет – естественно-научный и технологический профили. Единая модель профориентации «Билет в будущее» охватывает почти 19 тысяч учеников, более 1700 из них в прошлом году освоили на базе школы первую профессию. Дополнительным образованием охвачен 91 процент детей, наращивается сфера инклюзивного образования для детей с ОВЗ.
Область является лидером участия в проекте «Профессионалитет». По 2025 году в регионе 17 образовательно-производ-ственных кластеров, в этом году будет ещё пять, объявлен конкурс на создание кластеров в 2027 году. Кроме производственных направлений, планируется развивать профессии социальной сферы.
– Пять лет подряд 70 процентов выпускников девятых классов выбирают среднее профессиональное образование, – отмечает Ольга Ивановна. – Эта цифра поставлена задачей только к 2040 году, а мы уже сегодня достигли этого показателя. 17500 подростков учатся на бюджетной основе, список учебных направлений синхронизирован с кадровыми прогнозными запросами Минтруда. Ещё столько же учатся на платной основе, и там профессиональный спектр шире. По программам профессионалитета уровень трудоустройства составляет 98 процентов, а в целом, включая платное среднее профессиональное образование, – 78 процентов. Причём большая часть оставшихся – молодые люди, ушедшие после колледжей и техникумов в армию.
Кадры разные важны
Удовлетворение потребностей экономики в работниках – основной посыл нацпроекта «Кадры», отражающийся в региональных проектах «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости», «Человек труда». По результатам прошедшего года темпы сокращения дефицита кадров составили 103 процента.
Целевое субсидирование предприятий ОПК позволило обучить 2391 сотрудника, в 2026 году это смогут осуществить не меньше 1160 человек. Обучение проходят также отдельно выделенные категории граждан: инвалиды, пенсионеры и люди предпенсионного возраста, родители в декрете, ветераны СВО. Всего по более чем 300 программам обучились 1814 граждан, 1319 из них получили работу. В этом году обучение пройдут 1648 человек, желающие могут выбрать программу и подать заявку на портале «Работа в России». Работодатель также получает вознаграждение – субсидии по разным программам, что стимулирует нанимать таких граждан.
Повышение престижа рабочих специальностей ведётся также через профессиональные конкурсы, и в одном из них – «Второй старт» – победу одержал магнитогорец Роман Шакирьянов, решивший из мерчендайзеров переучиться на производственника – теперь он работает оператором станков с ЧПУ. Также способствует развитию кадрового потенциала программа наставничества, особенно полезная для ветеранов СВО.
Мощь и забота
После заседания парламентарии посетили новые промышленные объекты ММК – комплекс коксовой батареи № 12 и цех машиностроительной продукции, запущенный этим летом при участии президента России Владимира Путина.
– Это тот самый мощный пример инвестиций в импортозамещение и технологический суверенитет страны, – говорит депутат ЗСО от Магнитогорска Андрей Орехов. – А ещё пример создания для работников комфортной рабочей среды. Цех большой, светлый, чистый и очень красивый, словно в развлекательный центр вошёл – стекло и бетон. Я начинал свой путь простым рабочим в 1999-м, после армии вернулся на комбинат, потом работал на ММК-МЕТИЗ… И то, что увидел сегодня, – это что-то космическое.
Социальный блок комбината был представлен городским курортом «Притяжение».
– Очень люблю Магнитогорск, много слышала о парке Притяжение и сегодня поражена увиденным! – делится член комитета по социальной политике ЗСО Марина Поддубная. – Целый город, где можно отдохнуть, разлечься, послушать лекцию, посмотреть на работу металлурга... У меня пожелание Магнитогорску, чтобы, как в Питере, где есть «Алые паруса», в этом парке появилось собственное празднество, которое прославит Магнитку ещё больше!
– Глобальная инвестиционная деятельность ММК, не прекращающаяся в непростое время, конечно, впечатляет, – добавляет депутат ЗСО, врач Егор Бабкин. – Одно дело – вкладывать в производство, которое рано или поздно принесёт прибыль, и другое – в масштабные парки, их наполнение, в том числе строительство суперсовременного медицинского кластера… Как сердечно-сосудистый хирург я мониторю медицину в регионе, она активно развивается. И в Магнитогорске стараниями комбината это организовано на высочайшем уровне! Теперь в Притяжении появится новый центр, который, уверен, станет жемчужиной южноуральской медицины высоких технологий. Магнитогорцы заслуживают таких решений!
