Корпоративный центр подготовки кадров "Персонал" совместно c некоммерческим партнёрством "СРО "Союз строительных компаний Урала и Сибири" и Магнитогорским металлургическим комбинатом провёл конкурс "Лучший сварщик-2015".
Он проходил в рамках национального конкурса профессионального мастерства "Строймастер" по Уральскому федеральному округу.
Сорока участникам - сварщикам 17-ти крупнейших предприятий Челябинской области - предстояло сдать теорию, а на практике - заварить контрольные сварные соединения ручной дуговой сваркой покрытыми электродами и ручной аргонодуговой сваркой. Качество выполнения практического задания оценивали по внешнему виду и нормативному соответствию сварных швов, проверяли ультразвуком. Засекали время сварки, подсчитывали расход сварочных материалов, следили за соблюдением технологий сборки и сварки и правил техники безопасности.
Начальник аттестационного пункта сварщиков Механоремонтного комплекса Сергей Недошивин рассказал, что многие участники забывают о технике безопасности, чего делать нельзя не ради хороших конкурсных показателей. Халатность на рабочем месте может обернуться весьма плачевно.
- Когда варишь трубу в одиночку, отвечаешь за себя, а при коллективной сварке - за себя и за каждого, кто трудится рядом, - объясняет Сергей Николаевич, не отрываясь от бумажного графика, в который вносит какие-то технические показатели. Эти цифры долетают до него криком мастера, "соревнующегося" с визгом болгарок, которыми орудуют участники за тентовыми занавесями, чтобы не разлетались искры.
- Хорошо, что здесь есть молодые ребята, - продолжает Недошивин. - Они смотрят на профессионалов, вот и обмен опытом. Однако важно не слепо подражать, а найти свой стиль работы. Меняются материалы и оборудование, и сварщик должен совершенствоваться, не забывая о фундаменте знаний.
- Если сравнивать новые технологии и агрегаты с автомобилем "мерседес", а старые - с "Жигулями", то сварщику необходимо выучиться ездить на "Жигулях". И потом он без проблем пересядет на "мерседес", - уверен старший мастер производственного обучения "Персонала" Николай Степанов. Семь лет назад он работал сварщиком, а теперь обучает этой профессии и говорит, что кому дано варить, а кому нет. - Сварщик - это художник, у него свой почерк, свой автограф, который он оставляет, выполняя работу. Автоматизация производства, замена человеческого труда машинным затронула эту профессию, но на конкурсе есть задание по ручной дуговой сварке. Слово "ручная" говорит о квалификации специалиста - о его навыках, которые надо тренировать так же, как спорт-
смен тренирует свои, когда готовится к соревнованиям, или музыкант - к концерту. Только у сварщика такие "экзамены" - повседневный труд.
- Работа тяжёлая. Но кому как - от человека зависит. А ещё от самого производства - разные сварщики бывают, - рассказал Данил Бузгин, который был на конкурсе единственным представителем ЗАО "Магнитогорскгазстрой". Данил Юсупович в профессии пятнадцать лет и не жалеет, что не довелось работать "с карандашиком за партой". - Обычно мы прокладываем газопровод. Например, недавно подтянули трубы к посёлку Новосавинский и скоро уже внутри работать начнём. Сложность в том, чтобы не повредить коммуникации. А задания на конкурсе, по-моему, нетрудные раз уж на выполнение дают всего полчаса. Мне хватило двенадцати минут. Ведь в работе сроки всегда поджимают: то погода нелётная, то ещё что-нибудь. Вот на остановке "Юность" работали, трубу сделали, всё приготовили. Дожди пошли - траншея обвалилась, затопило. Три дня воду откачивали.
Члены конкурсной комиссии проанализировали дефекты и ошибки, допущенные участниками, отметили особенности лучших работ. Итоги по аргонодуговой сварке подвели отдельно. Один из призёров, однако, вошёл в тройку победителей конкурса, поэтому были присвоены только второе и третье места - челябинцу Сергею Дресвянкину и сварщику из Златоуста Динару Фазлыеву.
Лучшим сварщиком 2015 года был признан челябинец Алексей Манухин, и ещё двое его земляков взяли серебро и бронзу - Андрей Перепечин и Максим Чеблаков.
- Конкурсы заводского, городского, областного и регионального уровней у нас поставлены на поток, - отметил начальник управления кадров ОАО "ММК" Игорь Деревсков. Сейчас всё чаще говорят, что нужно гордиться рабочими профессиями. Мы и так ими всегда гордились и считаем, что рабочий человек - опора России.
Генеральный директор НП "СРО "Союз строительных компаний Урала и Сибири" Юрий Десятков заверил, что в будущем году порекомендует "Персонал" в качестве базы проведения федеральных конкурсов.
