ВЧЕРА в диагностическом центре объединенной МСЧ администрации города и ОАО «ММК» состоялась пресс-конференция, посвященная проблеме укомплектования врачебными кадрами медицинских учреждений Магнитки.
Особенно сложная ситуация в участковой службе: терапевтов сейчас всего 16 процентов от требуемого количества, педиатров – 33 процента. Не хватает и узких специалистов.
По словам медиков, эта проблема возникла не сегодня. Семь лет назад, когда в стране еще и не думали о национальном проекте «Здоровье», Магнитка уже всерьез обеспокоилась тем, как решать кадровый голод. Директор по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александр Маструев и главный врач объеденной медсанчасти Марина Шеметова обратились к ректору Челябинской государственной медицинской академии с инициативой: осуществлять в Магнитке серьезную довузовскую подготовку ребят, которые мечтают стать врачами. Получили добро, и за счет средств комбината была начата подготовка к поступлению в медицинский вуз детей работников ММК и объединенной медсанчасти.
– Будущие студенты готовятся к поступлению целый год, – рассказала директор представительства Челябинской государственной медицинской академии в Магнитогорске Светлана Челищева. – Два года назад на курсах довузовской подготовки был создан класс дистанционного обучения, теперь есть возможность обучать ребят с помощью высоких технологий. Занятия проводят преподаватели челябинской академии. Они составили программу так, чтобы дать необходимые знания и максимально облегчить магнитогорцам поступление в вуз. Хотя, конечно, все в конечном итоге зависит от ребят, их знаний и желания учиться. Важен и психологический фактор – на курсах они знакомятся, начинают дружить, поддерживают друг друга…
Многие будущие студенты – дети врачей и медработников Магнитки, они не понаслышке знают об этой профессии и готовы продолжить династию. Говорящие цифры: всего на курсах обучили 45 магнитогорцев, 44 стали студентами. В нынешнем году обучение на курсах довузовской подготовки прошли 27 магнитогорцев, все успешно поступили в академию, 19 из них будут учиться на бюджетной основе. А летом ребят ждут на практику в родном городе. И хотя договоров со студентами не заключают, очень надеются, что после окончания вуза молодые врачи приедут в Магнитогорск.
Сегодня Магнитка пожинает первые плоды продуманной кадровой политики. В город вернулись пятеро специалистов, молодых врачей-интернов, которые теперь будут работать в объединенной медсанчасти.
Два года назад к решению проблемы присоединились городская администрация и управление здравоохранения. Так что если раньше ставили целью обеспечить кадрами объединенную медсанчасть, то теперь молодые врачи могут работать в любом медучреждении города.
– Мы рады, что в Магнитке существует реальная система по привлечению в город врачебных кадров, – заявила Светлана Фридриховна. – Программа осуществляется при активной поддержке ММК и администрации города. Мы надеемся, что совместными усилиями удастся решить очень напряженную ситуацию с врачебными кадрами.
