В современном мире, где рабочие будни зачастую связаны с высокими нагрузками, забота о здоровье сотрудников становится приоритетом для социально ответственного бизнеса. ММК, который в 2025 году направил на социальные программы около 10,2 миллиарда рублей, успешно реализует уникальный корпоративный проект «Лидеры здоровья». Запущенный в 2021 году, он не просто приобрел огромную популярность среди работников, но и стал флагманской инициативой в области корпоративного благополучия.
Формат проекта остаётся неизменным, но каждый раз привлекает всё больше желающих. Перед стартом каждый участник сдает тесты (бег на 200 метров, наклоны) и фиксирует вес, чтобы отследить прогресс. За полгода тренировок наставники помогают командам не только достичь спортивных результатов, но и изменить образ жизни и мышление. По статистике, до финала доходят более 90 процентов участников, а многие из них, вдохновившись примером наставников, впоследствии сами становятся «Лидерами здоровья». За всё время участниками проекта стали уже 1600 человек.
Проект «Лидеры здоровья» демонстрирует впечатляющие результаты, как в популярности, так и в эффективности. Например, один из участников седьмого сезона смог сбросить 55 килограммов и значительно улучшил свою физическую форму.
Проект «Лидеры здоровья» не только способствует физическому развитию работников, но и формирует культуру здорового образа жизни внутри компании. Для участников важно продолжать делиться успехами и информацией о проекте в социальных сетях, чтобы вдохновить ещё больше сотрудников на участие.
– Мы даём работникам ММК возможность изменить образ жизни через правильное питание, отказ от вредных привычек, разнообразные тренировки, – подчеркнул начальник управления делами и социальным развитием ММК Алексей Коваленко. – Мы никому не навязываем философии ЗОЖ, в проект приходят те, кто стремится изменить себя.
