Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, как часто работодатели Челябинской области готовы предложить своим сотрудникам ежедневную оплату.
В 2022 году в России было открыто более 30 тысяч вакансий, где в условиях работы прописана ежедневная оплата труда сотрудника. Это в два раза больше, чем в 2021 году. В Челябинской области было открыто около 600 таких вакансий, что в два раза превышает показатели 2021 года.
Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам – это сразу 72% подобных вакансий. Ещё по 5 процентов приходится на вакансии кладовщиков и упаковщиков, по 4 процента – на вакансии водителей и промоутеров, по 1 проценту – на вакансии продавцов, администраторов, грузчиков, менеджеров по продажам и разнорабочих.
Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (50 процентов). В 91 проценте случаев опыт работы не требуется. 70 процентов вакансий связаны с частичной занятостью.
Ранее Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что лишь 5 процентов жителей Южного Урала хотели бы получать зарплату каждый день. 17 процентов предпочитают еженедельные выплаты, 55 процентов – раз в две недели, 11 процентов – раз в месяц. Ещё 12 процентов сообщили, что периодичность выплаты зарплаты для них не имеет значения. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12 процентов), представители сферы туризма и ресторанов (8 процентов), медики и фармацевты (7 процентов), рабочий персонал (6 процентов) и специалисты автобизнеса (5 процентов).
