Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, насколько часто компании Челябинской области ищут сотрудников для работы в ночную смену.
Количество вакансий, открытых в Челябинской области и предполагающих работу исключительно в ночное время, за июнь-июль этого года в два раза превысило показатели прошлого года, по России в целом спрос на таких сотрудников вырос на 71 процент.
Чаще всего специалистов для работы в ночное время ищут компании от отраслей «Розничная торговля» (40 процентов предложений), «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (15 процентов), «Услуги для населения» (9 процентов), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (8 процентов), «Продукты питания» (8 процентов), «Медицина, фармацевтика, аптеки» (5 процентов) и «ИТ, системная интеграция, интернет» (5 процентов).
Как правило, для работы в ночь работодатели ищут продавцов (15 процентов вакансий), поваров (9 процентов), упаковщиков (8 процентов), операторов call-центров (6 процентов), а также кассиров-операционистов, администраторов, водителей, товароведов, фармацевтов и уборщиков (по 4 процента).
Средние предлагаемые зарплаты в «ночных» вакансиях в Челябинской области составляют 35 тысяч рублей, по России в целом – 42 тысячи.
Соискателям, которые интересуются таким форматом занятости, важно помнить, что по ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет. Кроме того, для привлечения некоторых категорий граждан к работе ночью работодатель обязан получить их письменное согласие. В частности, это женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, инвалиды, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет и другие – полный список указан в статья 96 ТК РФ.
