С первого сентября минимальную надбавку за ночные смены –не менее 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час, - закрепили на федеральном уровне.
И если раньше работодатель мог ориентироваться на собственные локальные акты и ставить меньшие цифры, то сейчас нижняя планка едина для всех.
При расчёте отпускных и больничных с осени начнут учитывать премиальные выплаты и поощрения. А периоды болезни, декретные отпуска и простои, которые не зависят от сотрудника, учитывать не будут.
Выходное пособие станут рассчитывать из среднего заработка за последние 12 месяцев. Это, по мнению экспертов, исключит споры при резких колебаниях зарплаты.