В исследовании приняли участие более четырёхсот представителей бизнеса из всех регионов России. Опрос показал, что в сравнение с 2024 годом 61 процент компаний планируют активнее нанимать персонал, 27 процентов не прогнозируют особых изменений, 12 – предполагают спад по найму персонала.
Среди компаний, участвовавших в опросе, 78 процентов предоставляют работу в очном формате, 16 – поддерживают гибридный график, 6 процентов перешли на удалённый формат. Из числа опрошенных работодателей 85 процентов не планируют менять формат работы в ближайшее время, 9 – нацелены на внедрение гибридного формата, 3 процента планируют вернуть всех сотрудников в офис, 2 – расширят удалённую работу, 1 процент собираются полностью отказаться от удалёнки.
А что важно для тех, кто ищет работу? Конечно, уровень заработной платы – такой ответ дали 75 процентов респондентов. Надеются на стабильность и надёжность компании 45 процентов человек, хотят работать удалённо 35 процентов опрошенных, а 33 – готовы совмещать несколько работ. Менее распространенными критериями назвали: желание сохранить текущее место работы – 23 процента, а также поиск новых возможностей – 20 процентов респондентов.
