Учреждения социальной защиты населения нашего города реализуют важные направления социальной политики государства. Это социальное обслуживание населения, оказание государственной социальной помощи, реализация мер социальной поддержки отдельным категориям льготников, социальная защита и поддержка семей, инвалидов, пожилых людей. Среди таких учреждений и Комплексный центр социального обслуживания населения Орджоникидзевского района, в котором трудятся более ста специалистов, социальных работников и помощников по уходу.
– Важно оказывать всестороннюю поддержку сотрудникам, ежедневно сталкивающимся с непростыми жизненными обстоятельствами и сложными судьбами людей, нуждающихся в помощи, – отмечает директор центра Руслан Шигапов. – Работа с уязвимыми категориями населения, решение их проблем и оказание необходимой поддержки сопряжены с колоссальной эмоциональной нагрузкой, которая при отсутствии должного внимания к психологическому благополучию специалистов может привести к быстрому эмоциональному истощению и профессиональному выгоранию. Забота о сотрудниках должна проявляться в комплексе мер, включающих как традиционные, проверенные временем подходы, так и инновационные практики, направленные на поддержание их эмоционального и психического здоровья. Важнейшим условием эффективности этих мер является их творческое применение, системность и комплексность, то есть, необходимо учитывать индивидуальные потребности каждого сотрудника и предлагать разнообразные формы поддержки.
Комплексный центр не одинок в стремлении создать благоприятную рабочую среду для своих сотрудников. У центра есть надёжные партнёры, готовые оказать необходимую помощь и поддержку в этом важном начинании. Одним из них является Центр поддержки и реализации социальных инициатив «Реновация». В этом году практики и теоретики объединили свои усилия для реализации совместной программы, специально разработанной для профилактики эмоционального выгорания среди сотрудников комплексного центра. Целью программы стало создание условий, способствующих снижению уровня стресса, повышению эмоциональной устойчивости и формированию позитивного психологического климата в коллективе.
– Программа включает в себя разные мероприятия, – объяснила руководитель АНО «Центр «Реновация» Татьяна Безенкова. – Это тренинги по управлению стрессом, индивидуальные консультации с психологом, групповые занятия по развитию навыков саморегуляции и релаксации, а также организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и создание поддерживающей атмосферы: консультации нутрициолога, занятия по музыкотерапии, спортивно-оздоровительные мероприятия body-balance и zumba-toning, интерактивные лекции по тайм-менеджменту. Сотрудники получают возможность не только эффективно выполнять свою работу, но и сохранять свое психическое здоровье и эмоциональное благополучие.
Одним из мероприятий программы стало занятие оздоровительно-спортивной направленности zumba-toning, которое провела тренер, мастер спорта по художественной гимнастике Надежда Щуровская.. Это была танцевальная фитнес-тренировка, включающая движения из румбы, бачаты, кумбии, мамбо, сальсы, ча-ча-ча. Такое занятие позволяет переключиться, забыть о тревогах, снять накопившееся напряжение, получить заряд бодрости и энергии после рабочего дня.
