По данным hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, конкуренция за рабочие места среди соискателей Челябинской области снизилась: если в мае на одну вакансию приходилось 4,4 активных резюме, то в июне – уже 3,9.
Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, по Уральскому федеральному округу – 4,4.
Сегодня в Челябинской области проще всего трудоустроиться в профессиональных сферах «Домашний персонал» (0,2 резюме на вакансию), «Консультирование» (0,3), «Госслужба, НКО» (0,4), «Добыча сырья» (0,5), «Строительство, недвижимость» (0,6), «Рабочий персонал» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,8) – именно здесь наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей, имеет место выраженный кадровый дефицит.
Достаточно простым процесс трудоустройства будет и в сферах «Инсталляция и сервис» (1,2 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции» (1,4), «Спорт, фитнес, красота» (1,4), «Производство» (1,5), «Продажи» (1,6), «Транспорт, логистика» (1,8), «Туризм, гостиницы, рестораны» (1,8).
«Чем выше показатель конкуренции, тем сложнее найти работу и наоборот. Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трёх резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит», – поясняет Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Интересно, что сами жители региона довольно высоко оценивают свои шансы на трудоустройство: по данным опроса, который недавно провела Служба исследований hh.ru, 69 процентов соискателей из Челябинской области в целом уверены, что смогут найти новую работу в ближайшие три месяца. В целом по России такую уверенность испытывают только 60 процентов опрошенных соискателей.
