Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, сравнила количество активных вакансий и резюме в Челябинской области на неделе с 21 по 27 марта с показателями за первую рабочую неделю года, с 10 по 16 января. Анализ показал, что конкуренция среди соискателей за квартал выросла на 1,3 пункта.
Если на неделе с 10 по 16 января 2022 года на одну вакансию в Челябинской области приходилось в среднем 2,9 активных резюме, то на неделе с 21 по 27 марта – уже 4,2 резюме. Это пятый показатель по уровню конкуренции среди соискателей в регионах Уральского федерального округа.
Вплоть до середины февраля конкуренция за вакансии в регионе держалась примерно на одном уровне и не превышала 3,2 резюме на одно предложение о работе. Активный рост начался на неделе с 28 февраля. Подъём уровня конкуренции произошёл на фоне уменьшения числа вакансий и соответствует общероссийским трендам:
«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряжённостью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. На протяжении первой половины 2021 года конкуренция среди соискателей практически во всех профессиональных сферах плавно снижалась и к середине года остановилась на уровне 3,8 резюме на вакансию по России в целом, хотя нормой на рынке труда считается показатель 5−6 активных резюме на одно предложение о работе. Разумеется, напряжённость была выше или ниже в зависимости от региональной или профессиональной специфики, но общая ситуация такова – компании конкурировали за одних и тех же людей на рынке труда. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», – рассказывает Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Однако, как отмечает Наталья Данина, при условии эскалации внешнего фона всё может кардинальным образом измениться. Сейчас всех – и работодателей, и соискателей – объединяет парадигма мышления: никто не понимает, что будет происходить дальше.
