Пока такой подход к организации рабочего времени – право, а не обязанность компаний.
А ведь каждому в конце недели хочется уйти домой пораньше. Но здесь у обывателей возникает немало вопросов. Чтобы убрать один час в пятницу, нужно будет либо равномерно увеличивать рабочие дни с понедельника по четверг, либо сокращать обеденные перерывы. Перспектива из-за «короткой» пятницы больше работать в остальные дни не особенно привлекательна. Другой момент касается зарплаты. Если она будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени, то это минус.
Представители молодого поколения считают, что эта инициатива – следствие глобального тренда на гуманизацию труда и поиск баланса между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Все прогрессивные компании давно поняли: выигрывает не тот, кто дольше сидит на рабочем месте, а тот, кто эффективнее решает свои задачи. Эта модель – «пять дней по восемь часов» – стремительно устаревает. Сегодня молодёжь хочет работать там, где им удобно, и столько, чтобы оставалось время «на жизнь». «Короткая» пятница позволит раньше начать отдых, провести время с семьей, снизить уровень стресса и выгорания.
