Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой платформы, выяснили, в каких регионах Уральского ФО сложился наиболее высокий спрос на разнорабочих, где им готовы платить самые конкурентные зарплаты, и соответствуют ли эти суммы ожиданиям кандидатов.
Разнорабочие вошли в пятерку наиболее востребованных на рынке труда Урала специалистов в 2025 году, для них было открыто более 34,2 тысяч предложений о работе. Самый большой потребитель рабочих кадров в УрФО — Свердловская область, на ее долю приходится 37% от всех подобных вакансий, на втором месте — Челябинская область (29%), на третьем — Тюменская область (14%), далее - Ханты-Мансийский АО (10%), Курганская область (6%) и Ямало-Ненецкий АО (5%).
Активнее всего разнорабочих в прошедшем году нанимали компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (11% вакансий) и «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие» (10%). Кроме того, в этих специалистах заинтересованы компании из направлений «Металлургия, металлообработка» (7%), «Нефть и газ» (4%), «Добывающая отрасль» и «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (по 3%), «Тяжелое машиностроение», «Услуги для бизнеса», «Автомобильный бизнес», «Розничная торговля» и «Продукты питания» (по 2%).
Наиболее конкурентные заработные платы рабочим готовы платить предприятия ЯНАО — 138,2 тыс. руб., Югры (128,3 тыс. руб.) и Курганской области (115,2 тыс. руб.). Далее — Тюменская область (107,3 тыс. руб.), Челябинская область (104,6 тыс. руб.) и Свердловская область (95,1 тыс. руб.).
Любопытно, что во всех без исключения уральских регионах медиана зарплатных ожиданий разнорабочих ниже предложений рынка. Данный феномен связан с тем, что доля «дорогих» вахтовых вакансий составляет больше половины предложений для разнорабочих (57%), тогда как сами кандидаты не часто готовы рассматривать вахтовую занятость – лишь 7% проявляют к ней интерес.
К концу 2025 года дефицит разнорабочих в регионах Урала формально преодолен, соотношение резюме и вакансий находится выше 4,0 резюме на вакансию, что говорит о балансе спроса и предложения. В регионе-лидере по числу вакансий – Свердловской области – индекс по профессии «разнорабочий» составляет сейчас 5,7 резюме на вакансию (в начале 2025 года – 3,5), в Челябинской области – 7,7 (в январе 2025 – 4,1), в Тюменской области – 9,1 (в январе 2025 – 4,8), Ханты-Мансийском АО – 8, 0 (в январе 2025 - 6,7), Курганской области – 4,3 (в январе 2025 – 2,8), ЯНАО – 5,8 (в январе 2025 – 4,4). Тем не менее, при достаточной активности кандидатов, работодателям предстоит решать другую проблему – найти тех, кто обладает нужными компетенциями и готов к требуемому графику работы, в частности – к вахтовой занятости.
Наиболее частотные запросы в вакансиях для разнорабочих - навыки строительства, ремонтных, слесарных, бетонных, строительно-отделочных и строительно-монтажных работ, монтаж металлоконструкций, монтаж оборудования, общестроительные работы, техническое обслуживание, чтение чертежей. Также работодателям важны и «мягкие навыки», такие как умение работать в коллективе, работа в команде, ответственность, точность и внимательность к деталям, контроль качества, обучение и развитие.
