На профилактических и просветительских встречах со школьниками и студентами с участием полиции ведомство регулярно рассказывает о преимуществах работы в УМВД. Речь об этом зашла и на встрече с журналистами.
В настоящее время гарнизон УМВД России по Магнитогорску – более 1400 человек. Но этого недостаточно. Одна из причин дефицита связана с тем, что сотрудники имеют возможность рано выходить на пенсию – через 20 лет службы, а по ряду направлений, таких, например, как дорожно-патрульная служба и изолятор временного содержания – через 12,5 года.
– Не скажу, что в гарнизоне Магнитогорска огромная проблема с некомплектом. Нет, на общероссийском уровне держимся неплохо и вообще в Челябинской области некомплект по сравнению с другими территориями небольшой, – уточнил Константин Козицын. – Но чем больше кадровый дефицит, тем больше возрастает нагрузка на сотрудников полиции. А некомплект, к сожалению, повышается.
Ещё одной причиной дефицита он назвал зарплату, которая, по его словам, «оставляет желать лучшего». Хотя в ведомстве проанализировали рынок вакансий и пришли к выводу, что заработная плата в органах внутренних дел – на уровне средних цифр по городу.
– Подавляющая часть, более 50 с лишним процентов вакансий, предлагает заработную плату на уровне 40 тысяч рублей, – отметил Андрей Андриянов. – Наши заработные платы начинаются для сержантского состава от 35 тысяч рублей, для офицерского состава, от младшего лейтенанта, – от 50 тысяч рублей. Это в целом позволяет нам конкурировать на достаточно неплохом уровне по сравнению с другими работодателями.
Устроиться на работу в органы теперь можно соискателям до 50 лет – законодатель в прошлом году повысил предельный возраст поступления на службу в МВД с целью привлечения квалифицированных специалистов и возвращения сотрудников, когда-то уволившихся по собственному желанию в 35–40 лет. Минимальные требования к соискателям – наличие среднего общего образования или среднего профессионального образования. Высшее образование будет преимуществом и даст возможность сразу получить офицерскую должность.
Желающие поступить на службу получают статус кандидатов. Кандидатам предстоит пройти медицинскую комиссию и психологический отбор, включающий, в том числе, проверку на полиграфе. По словам Константина Козицына, из десяти соискателей трудоустраиваются в итоге четыре–пять человек, и это хороший результат.
– Были бы довольны, если бы кандидатов было 150–160, – уточнил Константин Козицын. – На сегодня у нас их 90. Раньше молодые ребята, которые приходят из армии, шли на службу в полицию. Сегодня часть из них уходят на СВО, заключают контракты, их активно привлекает Министерство обороны – заработная плата там гораздо выше.
Многие из вышедших на пенсию в 35–45 лет сотрудников, которые теоретически могли бы вернуться в ряды правоохранителей, попали под мобилизацию. Среди них есть и один погибший – ветеран МВД, старшина полиции в отставке 40-летний Владислав Беркасов. Он уволился из органов в мае 2022 года, в сентябре был призван по мобилизации, погиб в зоне спецоперации 20 октября 2023 года. Всего участие в спецоперации принимают десять человек, работавших в магнитогорской полиции.
Полиция города активно сотрудничает с педагогическим колледжем, где было открыто направление «Правоохранительная деятельность». Там ребята получают среднее профессиональное юридическое образование. Первый выпуск был в марте 2023 года, десять человек пришли на службу в органы внутренних дел. Но в основном девушки – юноши отправились на службу в Вооружённые Силы. Служба в полиции от армии не освобождает.
Говоря о причинах кадрового дефицита, руководители также упомянули о нехватке в городе учебных заведений, дающих высшее юридическое образование. По ряду направлений оно необходимо: следователям, дознавателям, инспекторам ГИБДД. К сожалению, в 2012 году был закрыт Челябинский юридический институт МВД, который ежегодно давал 400 сотрудников. Хотя в каждом регионе имеется ведомственный вуз Министерства внутренних дел, нашей области не повезло. Сейчас желающих получить высшее юридическое образование по профилю МВД отправляют на учёбу в Уфу и Екатеринбург. Причём, работая в полиции, сотрудники, даже имеющие высшее, но непрофильное образование, могут бесплатно получить второе высшее в профильном вузе и продвигаться по службе.
– Мы имеем возможности и социальные гарантии направить их в ведомственный вуз заочно, – подчеркнул Андрей Андриянов. – Например, в Уфимский юридический институт МВД России, бесплатно, с сохранением полного денежного довольствия. Это у нас считается служебной командировкой. Срок обучения больше, чем в гражданском вузе, но образование качественнее. При поступлении зарплата остаётся на том же уровне, плюс оплачивают командировочные расходы, питание и проживание.
Ещё одно преимущество работы в органах – возможность получения служебного жилья. В Магнитогорске есть служебный дом для сотрудников полиции, также может быть компенсирован наём жилья. Есть механизм предоставления муниципального жилья участковым уполномоченным – администрация Магнитогорска всегда идёт навстречу. Выделяется и помощь на приобретение недвижимости: отслужив в органах внутренних дел десять лет, сотрудник имеет право обратиться с рапортом о постановке его на учёт с целью выплаты на приобретение или строительство жилого помещения. Минимальная сумма выплаты – от двух миллионов рублей на одного сотрудника, для семьи сумма будет выше. Эти социальные гарантии реализует Министерство внутренних дел РФ.
Помимо стабильной заработной платы, в органах внутренних дел сотрудники получают объёмный пакет социальных гарантий. Это большой отпуск от 40 дней, есть подразделения с рядом дополнительных отпусков «за вредность» – изолятор или отдельная рота охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых. Практически у всех сотрудников есть отпуск за ненормированный служебный день – от семи до девяти суток – в зависимости от замещаемой должности, который не входит в основные 40 дней отпуска. Всем сотрудникам органов внутренних дел Челябинской области компенсируется проезд к месту проведения отпуска и обратно по России из расчёта на одного сотрудника и одного члена семьи любым видом транспорта.
Говоря о самых востребованных вакансиях, руководители назвали должности следователя, дознавателя, оперуполномоченного уголовного розыска и сотрудника патрульно-постовой службы. Кстати, сотрудникам ППС решением губернатора региона ежемесячно выделяется доплата в размере восьми тысяч рублей плюсом к окладу. Причем эта сумма будет индексироваться. При желании можно также попасть в центр кинологической службы. Кроме того, в начале прошлого года было создано отделение по беспилотным летательным аппаратам, куда требуются специалисты на должность «внешний пилот отделения применения и эксплуатации робототехнических комплексов и беспилотных воздушных судов», вакансия предусматривает обучение. Направление очень востребовано, особенно в сельских территориях, где использование дронов поможет предотвратить кражи и угоны скота, проводить поиск без вести пропавших. Сейчас в МВД ждут поступления БПЛА.
