Конкуренция за рабочие места в Челябинской области ниже, чем по стране в целом: по данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, на Южном Урале на одну вакансию приходится ровно четыре активных резюме, тогда как по России – 5,2.
Наиболее высокая конкуренция за рабочие места в Челябинской области наблюдается между начинающим специалистами: сразу 7,7 резюме на вакансию. На втором месте по уровню конкуренции находятся юристы – здесь на одну вакансию приходится 6,8 резюме. Третье место занимает административный персонал (5,1).
Отметим, что нормальной для рынка труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится около шести резюме – в таком случае соискатели не страдают от слишком высокой конкуренции, а у работодателей есть достаточный выбор, и процесс трудоустройства комфортен для всех участников.
Самая низкая на Южном Урале конкуренция за рабочие места зафиксирована в профессиональных сферах «Домашний персонал» (0,1), «Консультирование» (0,2), «Госслужба, НКО» (0,3), «Добыча сырья» (0,4), «Строительство, недвижимость» (0,6), «Рабочий персонал» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,8), и «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9). Все эти сферы испытывают нехватку новых кадров: вакансий там сейчас больше, чем резюме.
