В Челябинской области – катастрофическая нехватка врачей. Это показало исследование HeadHunter. На одну вакансию приходится 0,6 активных резюме. В июне 2023 года зафиксирован исторический минимум, так уровень конкуренции среди соискателей опустился аж до 2,2 активных резюме на вакансию.
Почти так же остро, как медиков, на Южном Урале недостаёт маляров и токарей (по 0,7 резюме на вакансию), поваров (0,8), дворников, слесарей и сварщиков (по 0,9).
В список самых востребованных в регионе сотрудников вошли также главные врачи и заведующие отделениями, разнорабочие, автомеханики, машинисты, администраторы магазинов и уборщики, операторы call-центров, фармацевты и операторы станков с ЧПУ, геодезисты и электромонтажники, грузчики и автомойщики.
А вот юристы и режиссеры в профиците: на одну вакансию приходится до 50 соискателей. В разы превышает спрос количество резюме от промоутеров, арт-директоров, бизнес-аналитиков, журналистов, психологов, операционных директоров, тестировщиков и переводчиков.
