Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Челябинской области и выяснила, при каких условиях они были бы готовы занять рабочие места трудовых мигрантов.
Лишь 12 процентов жителей Южного Урала позитивно относятся к трудовым мигрантам, приехавшим на заработки в регион, 49 процентов – негативно, а ещё 37 процентов занимают нейтральную позицию. Любопытно, что позитивное отношение чаще встречается среди респондентов из таких профессиональных сфер как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Искусство, развлечения, массмедиа», «Наука, образование» и «Информационные технологии». В свою очередь, о негативном отношении чаще сообщали представители сфер «Рабочий персонал», «Юристы» и «Производство, сервисное обслуживание».
При этом 30 процентов соискателей из Челябинской области уверены, что мигрантов наиболее целесообразно принимать на рабочие места в тех сферах, где есть дефицит кадров. 37 процентов полагают, что труд мигрантов стоит использовать только там, где не требуется квалификации (дворники, грузчики и т. п.). Ещё 21 процент считают, что мигрантов в принципе нецелесообразно принимать ни на какие рабочие места.
35 процентов соискателей в Челябинской области отмечает, что мигранты занимают рабочие места, из-за чего местным жителям работы не остаётся. 37 процентов не согласны с этим и считают, что подобной проблемы нет. Остальные затруднились ответить.
Несмотря на это, занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов готовы только 26 процентов соискателей из Челябинской области. 23 процента на это не готовы, а 9 процентов хотели бы, чтобы на этих работах остались трудовые мигранты. 42 процентов опрошенных затруднились ответить. Те, кто готов занять рабочие места мигрантов, чаще всего встречаются в профессиональных сферах «Рабочий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Производство, сервисное обслуживание».
Говоря о том, при каких условиях они согласились бы занять места, на которых раньше работали трудовые мигранты, 56 процентов челябинцев отмечают, что вакансия должна соответствовать их профессии (специальности). 49 процентов заявили о необходимости хороших условий труда как таковых. 21 процент готовы занять мигрантов при повышении престижности профессии, 19 процентов – при наличии ДМС для работника и его родственников. Ни при каких условиях на это не готовы только 7 процентов опрошенных.
