90 процентов работающих жителей Южного Урала признали, что постоянный стресс на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места трудо-устройства. И только десять процентов уверены, что стресс не заставит их уволиться.
Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93 процента участниц опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди мужчин таких – 83 процента. Есть разница и в зависимости от возраста респондентов: так, среди работников 18–24 лет сменить компанию из-за стресса на работе готовы 93 процента, а среди тех, кому сейчас 45–54 года на подобный шаг могут пойти 83 процента.
В разрезе с профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы – 96 процентов из них готовы уволиться из-за постоянно напряжённой атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95 процентов, среди специалистов по управлению персоналом – 94 процента. В свою очередь, наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79 процентов признают, что стресс может стать причиной увольнения.
87 процентов челябинцев рассказали, что их работодатель не оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. У семи процентов есть отдельная горячая линия психологической поддержки, у трёх процентов есть корпоративный психолог, ещё три процента компаний сотрудничают с сервисами психологической помощи. Любопытно, что 23 процента опрошенных жителей Челябинской области предпочли бы работу с менее высоким уровнем зарплаты, но с предоставлением психологической помощи от работодателя.
