Субсидия предоставляется организациям, трудоустроившим граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий (независимо от установленной группы инвалидности). Кроме того, поддержка положена работодателям, которые возобновили трудовой договор с ветераном боевых действий, получившим инвалидность в ходе участия в специальной военной операции. Оснащение каждого рабочего места осуществляется с учётом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации конкретного сотрудника.
Максимальный размер компенсации на одно рабочее место составляет 200 тысяч рублей. Средства могут быть направлены на приобретение специальной мебели, технических приспособлений, основного и вспомогательного оборудования, а также на монтаж и установку.
Как объяснила управляющий Отделением СФР по Челябинской области Татьяна Бажаева, программа позволяет снизить издержки работодателя. Компенсацию можно получить не только за оснащение офиса, а также за обустройство надомного труда, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Для получения компенсации работодатель должен заключить с гражданином, имеющим инвалидность, трудовой договор на срок не менее девяти месяцев с заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда. В течение трёх месяцев после подписания договора – подать в службу занятости заявление и документы о расходах на оборудование рабочего места. Служба занятости проверяет их 15 рабочих дней и направляет в Отделение СФР. Компенсация перечисляется фондом в течение десяти рабочих дней.
