Госдума одобрила в первом чтении ряд поправок в Трудовой кодекс. В документе уточняется, что взять отгул или присоединить дополнительный день к отпуску работник может в течение года со дня работы в выходной или праздник.
Если сделать это так и не получилось, отгул не пропадёт. Работодатель будет обязан компенсировать все неиспользованные дни отдыха при увольнении сотрудника.
Поправки должны вступить в силу 1 марта 2025 года.
