В мероприятии в рамках федерального проекта «ГосСтарт.Диалог» приняли участие 46 человек.
Основной темой встречи стал профессиональный путь спикера и навыки, которые помогают развиваться в муниципальной службе. Андрей Гуляков рассказал о школьном увлечении туризмом, службе в армии и ОМОНе, опыте работы в другом регионе и переходе на муниципальную службу. Отдельно обсудили значение дополнительного образования и дисциплины.
Формат встречи предполагал открытый диалог, и участники активно задавали вопросы. Один из вопросов касался того, как навыки, полученные на предыдущей службе, полезны в муниципальной работе. Спикер отметил, что одним из ключевых моментов является стрессоустойчивость и умение договариваться.
Также был поднят вопрос о том, что именно нравится ему в работе. Андрей Гуляков рассказал о возможности постоянно развиваться, общаться с разными людьми и получать новый профессиональный опыт:
– Мне нравится то, что я постоянно развиваюсь. Приходится общаться не только с руководителями организаций, но и с их заместителями, сотрудниками, непосредственно работающими на местах. Я выезжаю на различные объекты, разговариваю с рядовыми специалистами. Благодаря этому получаю новую информацию и лучше понимаю, как устроена работа. Наверное, именно это мне сейчас и нравится – я не стою на месте и не замыкаюсь в рамках уже имеющихся знаний. На предыдущей должности я, можно сказать, дошёл до определённого профессионального уровня: когда только начинал работать, мне самому приходилось многому учиться, а перед уходом уже мне звонили и спрашивали совета. В какой-то момент я понял, что достиг своего профессионального пика и дальше хочу развиваться в другом направлении.
Ещё один вопрос касался самого сложного решения в жизни. По словам спикера, непросто принимать любые важные решения – от выбора образования и работы до переезда и смены сферы деятельности.
В завершение встречи Андрей Гуляков призвал молодёжь не бояться перемен и искать направление, в котором хочется развиваться
– Если чувствуете, что это не ваше, что это никак вам не помогает и вы не развиваетесь в этом направлении, не бойтесь найти то, что вам ближе.
Участникам также рассказали о возможности в дальнейшем пройти диагностику компетенций, которая поможет определить сильные стороны и направления для профессионального развития.
