64 процента опрошенных жителей Челябинской области заявили, что ссор при составлении графика у них не бывает. Однако 28 процентов признались, что разногласия все же возникают. Из них 23-м процентам удаётся договориться между собой, не привлекая руководство. В 5-ти процентах случаев конфликт разрешают только с вмешательством начальства или отдела кадров.
Основная причина споров – летний период. Его назвали 79 процентов тех, кто столкнулся с противоречиями.
Мужчины ссорятся из-за отпусков чаще женщин: 31 процент против 25-ти. Чем старше коллектив, тем больше конфликтов: среди сотрудников до 35 лет о разногласиях рассказали 20 процентов, среди старших – 35 процентов. Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся реже (22 процента), чем те, кто зарабатывает меньше (34 процента).
